44问答网
所有问题
当前搜索:
不满三个月试用期
签订一年合同有
三个月试用期
合理吗?
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满三个月
的,不得...
我签了劳动协议,规定
试用期不满3个月
只发底薪合理吗,而且我已经签合同了...
答:
这个无所谓合不合理,因为这种协议不是强迫签的。但如果你已经签完了合同才发现的,可以与聘用方协商,如果协商不成,也可以辞职。
实习期三个月
后还要再加上三个月的是
试用期
,是不是合理合法的? 是不...
答:
是不合法,没毕业证转不了正可以理解,但是不能再实习或者
试用
啦,不能转正工资必须合理啊,必能再是实习工资啦。
试用期三个月
后被延迟转正合法吗
答:
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
换了份新工作,
试用期三个月
无休合法吗
答:
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在
试用期
内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
试用期三个月
只包含工作日吗
答:
节假日在内,8月28日试用期满。如果签订有劳动合同或者您可以证明
试用期
为
三个月
,可以到劳动监察投诉。
和一家公司要签三年的合同,有
三个月
的
试用期
,但是在试用期期间公司没有...
答:
不能赔偿,因为你在
试用期
,试用期本身就是个你观察公司,公司观察你的过程。我觉得你的公司不怎么样,不是你的问题,所以你不用太那个,有很多好的公司再等你。一个公司连培训都没有,那这个公司一定是个即没效率又没文化的公司。如果你在一家大公司工作,第一天就会给你培训企业文化,而且公司会把...
三个月试用期
给上五险一金吗
答:
《 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律客观:劳动法 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上
不满
一年,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
签订了劳动合同之后是否还要有
三个月
的见习期
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正...
与公司签合同时签了培训协议,约定
试用期三个月
,现在试用期未满想离职...
答:
2、你的服务期是多长时间?你问题里只说了
试用期
,培训的违约金跟是否在试用期内是无关的。如果有赔偿是按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用来赔偿。3、公司必须能提供发票证明为你的培训花费,否则是没有证据的。补充:服务期真的只是
3个月
?公司花钱给你培训只要求你为公司服务3个月?你自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜