如题所述
不合理。关于试用期期限,根据我国现行合法有效的《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月…同一用人单与同一劳动者只能约定一次试用期。关于实习期的工资,法律也有所规定,第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地地区最低工资标准。综上,供参考~