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专业技术岗能转管理岗吗
事业单位【
专业技术岗位
】
可以转
【
管理岗位
】吗?怎么转?
答:
要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力...
事业单位
专业技术岗能否转
成
管理岗
。
答:
一、要根据你单位岗位设置情况,如果管理岗位有空缺,经单位同意,进行公示、申报,由县人力资源和社会保障局进行审核,单位聘任后,可以从专业技术、技术工人
转为管理岗位
。(1)人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、
专业技术岗位
和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术...
事业单位
专业技术岗转管理岗
后几年
可以
提拔
答:
三年。任职年限从转岗之日算起,满足条件视职数空缺晋升。
专技
中级
技术
职务
转管理岗
理论上任职满三年可以晋升管理六级(副处职),满两年可转管理七级(正科职),不满两年可转管理八级(副科职)。考虑到单位架构,中级转岗在县一级单位大概率只能转管理九级,少数或可转副科,几乎不太可能转正科,副处...
事业单位
专业技术转管理岗
没有空岗了怎么办
答:
专业技术岗转管理岗
以后,管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级
专技岗
工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级(中级职称最低档)工资水平相当,因此只有...
从
技术岗
突然
转到
后勤
管理岗
,需要什么技能?
答:
4.导入后勤
管理
系统,从访客,到食堂订报餐、员工上下班车、公用车辆、巡检、报修、宿舍、办公用品等,实现系统管理,数据清晰,高效;当然,还有许多细节管理方面。效果非常明显,大家也感到后勤工作提升很大,满意度也很高。多使用外部资源及现在的互联网
技术
,一定能把后勤管理工作做好的。加油吧!
事业单位
专业技术岗
九级能直接转七级吗?
答:
在事业单位改革之后,取消了按身份进行管理的制度,改为了按岗位进行管理。根据所在岗位的性质,分为管理岗、
专业技术岗
和工勤岗,相互之间可以“有前提条件地转岗”。如专业技师岗人员、工勤岗人员在担任单位领导后,
可以转为管理岗
。再如工勤岗人员在获得相应学历、执业资格之后,理论上也可以转为专业技术岗。虽然并不...
事业单位工作人员怎样
转岗
答:
事业单位工作人员转岗条件:1、岗位有空缺,这个是转岗的前提,也就是说在事业单位中
管理岗位
或者是
专业技术岗位
名额中至少会有一个没有被使用;2、满足岗位的基本条件,想要转岗,首先需要满足该管理岗位或者是专业技术岗位的基本条件,基本条件主要是包括学历、岗位以及其他的方面;3、年度考核的要求,一般...
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择呢?
答:
事实也证明,很多技术
转管理
的人才,多年来按公司安排在管理和技术岗位间自由切换,正满足了领导选人用人的愿景:不论在
专业技术岗
还是在
管理岗
,都做得了干得好的就是人才,要的就是指哪打哪的好兵。在不具备足够人脉资源的前提下,优先考虑
专技岗
,走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的...
专业技术岗位
10年
转管理岗位
9级职员1年能提拔管理岗位8级吗?
答:
应该可以!8、9、10级都属于中级。在同层次调级没有门槛,关键看单位的规定和意愿。祝你成功。
事业单位原
专业技术岗位
为十二级,如
转为管理岗位
应按几级定级?_百度知 ...
答:
按你所任
管理岗位
职务定,如任科员为九级,如任副科为八级,正科为七级。给你
专业技术岗位
无关。
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