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专业技术岗能转管理岗吗
事业单位
专业技术岗
还是
管理岗
好?
答:
而单位的领导岗位基本上都是管理岗,在这种情况之下,想要通过技术岗专为管理领导岗位是相当困难的,只有最开始选择了
管理岗位
,提拔的时候才能事倍功半,而且事业单位管理岗位的领导是
可以转
为公务员的,但是
专技岗位
则没有这种优势。事业单位
专业技术岗
还是管理岗好?
事业单位
管理岗转专业技术岗
的问题?
答:
可以向单位的人事部门提出申请,经过单位党委或党组研究决定后就
可以转为专业技术岗位
。
事业7级职员
可以
直接
转专技
8级吗?
答:
在事业单位中,
管理岗位
执行的工资和
专业技术岗位
执行的工资标准是不一样的。从最新事业单位基本工资表来看,管理七级正科级岗位工资要略低于专业技术八级岗位工资,高于专业技术九级岗位工资。综上所述,事业七级职员不能直接转评到专技八级,需要先考取相应的专业资格证书,走专业技术岗这条路。个人觉得,...
技术岗
和
管理岗
的利弊
答:
4、管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,但一般单位管理岗的绩效工资会高于
专业技术岗
。技术岗和管理岗的规定 根据相关管理办法规定,针对转聘
管理岗位
,专业技术人员应当符合以下条件:一般具有大专及以上文化程度,其中六级及以上管理岗位,一般应具有大学本科及以上文化程度。首次转聘管理岗位,一般...
管理岗
九级转
专业技术岗
几级
答:
事业单位
管理岗转专技岗
目前看已经不允许了,近些年事业单位改革,已经不允许
管理转
专技了。但根据之前的时候参考,管理十对应的是专技十二,管理十一对应的是专技十一,管理科级(八七)对应的是专技(十九八),管理处级(六五)对应的是专技(七六五)管理厅级(四三)对应的是专技四,管理部级(二一)对应...
提前考职称,
管理岗转专技岗
后可用吗
答:
可用。
管理岗转专技岗
后,提前考的职称是可以用的。不过想要从
管理岗位转到专业技术岗位
,需要满足一定的条件,如从事相关岗位满3年,取得初级或中级相关证书等。最重要的是单位要有空编的技术岗,因为想要从管理岗位转到专业技术岗位,需要单位有空编才可以。
管理岗转专技岗
薪级怎么算
答:
管理岗转专技岗
薪级根据职务层次、工作年限、工作能力等因素综合考虑,一般按照规定的程序和方式进行评定,评定结果确定后,按照相应的薪级进行薪酬调整。管理岗转专技岗是指在企、事业单位中,管理人员因工作需要改变工作性质和岗位,进入
专业技术岗位
的一种情况。管理岗转专技岗后,职务层次发生改变,薪资待遇...
专业技术岗
和
管理岗
有什么区别
答:
专业技术岗和管理岗的区别,详细介绍如下:一、职责范围不同:
专业技术岗位
主要负责具体技术领域或专业领域的工作,包括设计、研发、实验、分析等。他们侧重于技术问题的解决和创新,对于具体技术的掌握和应用具有较高的要求。
管理岗位
主要负责团队、项目或组织的管理和协调工作,包括资源分配、人员管理、决策...
管理
九级
可以
转岗
专业技术
七级吗
答:
管理
九级可以转岗
专业技术
七级。管理九级满足以下条件后即可转岗专业技术七级1、具有相应专业技术职务任职资格;2、在行政管理职务上已经工作满2年以上;3、参加了相应的专业技术考试并取得了相应职业资格证书。所以管理九级可以转岗专业技术七级。
事业编
管理岗
怎么转
技术岗
答:
法律主观:在事业单位,工勤
岗转管理岗
条件包括:预备转岗人员具有大专及以上学历;女职工不超过45周岁,男职工不超过55周岁;必须在本单位连续工作满五年,转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次;所预备转的管理
岗位
有空缺,且转岗后不能担任领导职位;报经组织、人社部门核准备案。法律客观:《事业...
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