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业务员离职通知客户的通知书
业务员
向公司
辞职
,可公司以
客户
所久的货款未收回不批准辞职,怎么办...
答:
目前不能认定是职务侵占,公司只是认定有货款未交回公司。而这货款是在
客户
手里还是在
业务员
手里还没有结论。应该先向客户核实催收,如果仍在客户手里,应由公司催收,不成的话,以公司名义起诉。如果客户把钱交给业务员,业务员未
告知
公司,
离职
后也未交,那应该是职务侵占,可以考虑报案了。
员工提交
辞职
申请后,用人单位可以要求其马上
离职
吗?
答:
2、开除
通知书
(范文) XX先生/女士: 鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间,违反公司XX规定, 1.XXXX 2.XXXX 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明), 根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于X年X月X日前办理
业务
及
离职
交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责...
汽车4S店(零售,集团
客户
)客户管理制度
答:
excel 是大家基本都要用的,但是他在关系管理上做不好!建议你使用下 Milogs工作日志软件,非常简单灵活地管理日程工作,包括什么安排、项目、任务、
客户
、联系人、文档,并且还能管理他们之间的多种关联。还可以由你自己定义这些软件的性质,经过您自己定义界面后,可以适用于数十个行业、职业,成为工作日志...
员工索要供应商回扣后就
离职
了,怎么处理
答:
2、如果你们公司没有统一的财务账号或者有统一的财务账号但是存在收款不规范,有时候是
客户
(在这里把跟公司有经济来往的都称为客户)直接把钱给业务员带交公司,这种情况也很常见,如果客户坚持说钱已经打到
离职业务员的
账户上,你让他立下字据,那么你可以不必起诉这个员工商业受贿,直接起诉
辞职业务员
将...
请提供一份公司员工规章制度条例
答:
员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以,性质不同的公司,制定的员工管理制度也是不尽相同的,企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式...
我公司要建一个人员入职流程。广求!!!
答:
3 、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发《
离职通知书
》。 4 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。 5、 员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关...
百度知道员工的奖惩制度是怎么样的?
答:
2 、部门辞退员工时,由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》,经审查后报总裁批准。 3 、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发《
离职通知书
》。 4 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。 5、 员工无理取...
员工入职手续流程是什么啊,有什么特别详细的啊.
答:
一楼太详细了,这是完整的人事录用至
离职
管理制度:)不是员工入职手续流程啊:)员工入职手续流程:面试确定人选后 1.体检:指定医院,要求检查项目 2.体检没问题的话,签订录用
通知书
(保护双方利益)3.通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书,资格证书等 4.办理入职手续:发放劳保用品,填写...
公司员工制度
答:
3 、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发《
离职通知书
》。 4 、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。 5、 员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关...
如何管理售后
答:
2、 根据客户档案资料,研究
客户的
需求
业务人员
根据客户档案资料,研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如
通知客户
按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。 3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务 业务人员通过电话联系...
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