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东莞市员工工资支付条例2023
请问!
东莞
劳动法那里找?谢谢
答:
东莞市
没有指定法律法规和规章制度的权限,东莞劳动方面的法律法规是参照国家和广东省的规定。比如《劳动法》《劳动合同法》《广东省
工资支付条例
》等
2023
年广州最低
工资
标准是多少
答:
0元/小时。根据湛江市近年经济社会发展状况,将湛江市从执行四类标准调整为执行三类标准。5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月,对应的非全日制
职工
小时最低工资标准为16。1元/小时。按照原劳动保障部《最低
工资规定
》和《广东省
工资支付条例
》规定,最低...
东莞市
疫情期间
工资
发放标准
答:
企业在与
员工
协商-致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正常标准的50%-80%。另外,用人单位停工、停产在一-个
工资支付
周期内的,按照劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于我市最低工资标准的80%。
东莞
底薪最新标准是多少
答:
法律分析:东莞底薪2018标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制
职工
小时最低工资标准为16.4元。 注:2018年
东莞市
新的最低工资标准从2018年7月1日起执行 。 法律依据:《
工资支付
暂行
条例
》第三条 本
规定
所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定...
公司倒闭了
员工
怎么赔偿
2023
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。在赔偿流程中,公司需先申请破产并成立清算组,对资产进行清算,优先偿还债务和
员工
的工资、社保等。之后,终止劳动合同,并根据《劳动法》
规定支付
代通知金。员工需注意收集相关证据,及时维护自己的权益。【法律依据】...
2023
年个人转账新
规定
答:
那么国家对现在的“公私合营”业务有什么政策要求呢?目前法律上没有关于“公转私”的限额
规定
,所以公转私是没有限额的,但是公司账户不能随意转个人账户。只允许真实合理的转账业务,“由公转私”。常见的“公私合营”业务包括:
支付员工工资
;支付员工报销的费用;支付个人/个体工商户的购房款;支付人工...
东莞市
劳动局网
答:
对于此类问题,
东莞市
劳动局网作为官方机构,应积极介入调查,确保劳动者的基本权益得到保障。企业应当遵守劳动法规,及时
支付员工工资
,保障员工的合法权益,同时,也应积极与员工沟通,解决纠纷,维护良好的劳动关系。我们期待东莞市劳动局能够采取有效措施,解决这一困扰,确保公正公平的劳动环境。
单位辞退
员工
补偿标准
2023
答:
2. 如果工作年限在六个月以上不满一年,按一年计算补偿。3. 如果工作年限不满六个月,
支付
半个月
工资
的经济补偿。4. 月工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。接下来,我为大家整理了一些其他相关知识,欢迎大家阅读!一、《劳动合同法》第47条
规定
:1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
基本
工资2023
最新标准是多少
答:
值得注意的是,有 14 个地区第一档月最低
工资
标准 ≥ 2000 元、第一档小时最低工资 ≥ 20 元。 本表数据时间截至
2023
年 1 月 1 日 本表数据时间截至 2023 年 1 月 1 日 &...
东莞
生育津贴
2023
年最新政策
答:
东莞市
生育保险新政将于年内开始执行。8月25日,东莞市政府新闻办会同市社保局召开新闻发布会发布会透露,新
规定
实施后,东莞市生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,原来的生育医疗费用和生育津贴均按一次性定额
支付
改为生育医疗费用按实际医疗费用核付、生育津贴结合月平均
工资
及假期天数计发,生育津贴...
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