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两个月不发工资
临时工
两个月
了都
不发工资
怎么办
答:
法律分析:临时工
两个月
了都
不发工资
可以协商解决和申请劳动仲裁解决。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民...
...南街一家鞋面加工厂上班老板托欠
工资两个月不发
该怎么处理
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
如果老板
两个月
没
发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?
答:
如果老板
两个月
没
发工资
,你会选择立刻用法律维权还是再等等?有网友认为应该是再等等。在工厂里打工的时候,总会遇到这样的问题,那么,这个时候,要跟老板闹僵的话,受伤害的,只能是自己。毕竟,这个时候,老板是很苦恼的,在这个时候捅老板的肺管子,肯定不会有好果子吃,甚至可能失去原来的工作和...
两个月不发工资
可以直接离职吗
答:
法律分析:可以。用人单位拖欠
两个月工资
,劳动者可以即时离职并且要求用人单位对其支付经济补偿金,如果和用人单位协商不成的,可以去当地劳动监察大队进行投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
你好,我公司拖欠我
工资两个月
了,现在还
不发
,请问要怎么拿到我工资
答:
用人单位克扣或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请...
公司
两个月不
给员工
发工资
有赔偿吗?
答:
有赔偿,可以要求经济补偿金。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
中建二局怎么快入职
两个月
了还
不发工资
答:
当月可以发放上月的
工资
,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。中国建筑第二工程局有限公司组建于1952年,总部设在北京,注册资本100亿元,是世界500强企业—中国建筑股份有限公司的全资子公司。
两个月不发工资
可以直接离职吗
视频时间 01:04
工地
两个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那...
离职了公司拖了
两个月工资
没发,算不算违法?
答:
离职了公司拖了
两个月工资
没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
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