44问答网
所有问题
当前搜索:
两个月不发工资
离职
两个月不
给
发工资
答:
法律分析:单位拖延
发工资
可以通过以下几个途径要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
老板
两个月
没有
发工资
啦,谁能告诉我怎么办?
答:
老板
两个月
没有
发工资
,可以和老板沟通一下,说说自己的难处,如果老板是那种不讲道理的人,可以用法律手段来保护自己,可以到当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
我
两个月
没
发工资
了,我辞职不干了,老板说工资不给了。
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
单位拖欠了
两个月
的
工资
,有什么办法可以解决?
答:
这里面有一个争议的地方,就是没有及时足额支付工资的经济补偿金。如果在次月发放周期内发放,构不构成拖欠,应不应该支付25%的经济补偿金确实存在争议,很多人认为不需要支付。因此很多用人单位的人事为了避免这种争议,都是写在次月最后几天
发工资
。如果
两个月
没有发放工资,正常来说,已经构成拖欠。我...
工厂
两个月不发工资
,劳动局协调说只发百分之四十八的工资,违法么?
答:
用人单位
两个月不发工资
,劳动局协调说只发百分之四十八的工资,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
工资
在离职后要拖欠
两个月
,也就是隔一个月才发,合法吗?
答:
”根据《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”现您们公司的
工资
,在您们离职后公司拖欠
两个月
而非一次性结清的做法。根据以上法律规定,用人单位这样的做法是不合法的,应在双方解除劳动关系后一次性结清工资。以上建议供您参考。
厂里压
两个月工资不发
合法吗?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
两个月
没有
发工资
,可以向劳动局投诉吗
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
在公司做保洁
两个月
没
发工资
了,该怎么讨薪?
答:
如遇到拖欠
工资
的可以先协商解决,协商无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
超市
两个月不发工资
没签劳动合同现在说不做了工资怎么要?
答:
用人单位未及时支付员工
工资
且未签订劳动合同的行为是违法的,员工可以通过以下途径维护自己的合法权益:1. 与用人单位协商解决:如果员工与用人单位之间存在劳动纠纷,可以先与用人单位协商解决。员工可以向用人单位提出要求支付工资和签订劳动合同的要求,并保留好相关证据,例如工作记录、工资单、通讯记录等。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜