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个人失误给公司造成的损失
个人失误给公司造成
1万元
损失
需要全额赔偿吗?
答:
员工如果因为工作
失误给公司造成
经济
损失
的,员工应当承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,也可以让员工一次性赔付。如果从工资扣除,每月扣除的部分不得...
员工在工作中出现
失误
,
给公司造成
了很大
的损失
,该不该赔偿呢?_百度知 ...
答:
是不应该赔偿的,因为员工本身的目的并不是坏的,也是想
给公司
获得利益。
会计工作
失误造成
50万
损失
,
公司
要求我赔偿10万,在每个月工资里扣,这...
答:
对此,用人单位应当举证证明,承担相应的证明责任。但是由于劳动关系具有人身依附性,
企业
作为劳动成果的主要享受者,也应当承担一定的经营风险,一般情况下,劳动者的故意或重大过失给用人单位
造成
经济
损失
的,劳动者才负赔偿责任。从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,...
对公司造成
了
损失
,写检讨书。
答:
尊敬的领导同志:您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于门店停车场被占用时期中,因我
个人的疏忽
,我没有能够充分地意识到问题的严重性,没有上报
公司
领导,没有做出相应的对策。从而
造成
了两天的经济
损失
。我可以说是犯了一个最低级,最原则性的错误。我有罪啊,连这么...
面试题:如果你
给公司造成损失
,该怎么办?
答:
如果你的工作出现
失误
,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该怎么办?回答提示:1)我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。2)分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的`团队中别人的失误...
员工
个人
工作
失误造成公司
重大事故
损失
是否可以追究
答:
员工
造成
重大
损失
,用人单位能够追究员工的法律责任。员工在工作中因自身原因给用人单位造成重大损失的要承担赔偿责任,用人单位可以直接从员工的工资中扣减相应的经济赔偿,但扣减的金额不能超过员工每月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 根据《工资支付暂行...
如果因为你的工作
失误给公司造成
经济
损失
,你会怎么办?
答:
若是我的话,就找领导说一下,看看自己怎么做才能弥补自己的过错,才能让
公司的损失
降低一些,哪怕是一点点也好。毕竟是因为自己的过错
导致的
。要不然,就从自己的工资里扣除这些损失,当作自己的过错处罚!虽然我也不是有意的,但也不会这样轻描淡写地过去,自己的过错,自己承担!若是还有其他可以换...
未签订劳动合同被公司职责因员工
个人
原因
给公司造成
经济
损失
, 这时员工...
答:
劳动者因
个人
原因
给公司造成
经济损失,如果用人单位有证据证明的,劳动者是需要赔偿用人单位
的损失
的,具体损失需要区别对待:用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11...
因员工工作
失误给公司造成的损失
答:
要看具体情况。如果是故意
造成的
,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
因
个人失误给公司造成损失
怎么办?
答:
如果工作出现
失误
,
给公司造成损失
,该怎么办呢?处理此问题通常有三种方法:① 我的初衷是为公司努力工作。如果造成经济损失,我认为首要问题是设法弥补或恢复经济损失。如果我不能负责,我希望单位能帮我解决问题。② 分清责任,各负其责。如果这是我的责任,我愿意受到惩罚;如果这是我负责的团队中其他...
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