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个人年假申请书
主动离职
年假
未休如何补偿
答:
4. 员工确认离职结算:企业通知员工离职结算金额,员工确认无异议后,如有异议可与企业协商解决。5. 支付补偿金额:企业在离职结算时,一次性支付员工未休
年假
的补偿金额。所需资料:1. 离职
申请书
或报告,需说明离职原因。2. 工作证明或离职证明,包括离职日期、工作内容、工作时长等信息。3.
个人
工资...
劳动合同协议书(范本)
答:
(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、
年休假
等)期间的工资。 (六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定
申请
,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方...
请假回家的理由
答:
这个休假的理由很普遍,但也是工作中经常使用的理由。
申请书
上的书面表达就是家里有事,口头上再做一些解释,比如家里有病人要照顾几天,家里装修要买材料等等。这些事情是每个家庭都可能遇到的。一般来说,合理的领导会批准休假。七、家里老人去世。中华民族的传统美德,就是尊老爱幼,如果家里有老人...
正规劳动合同书(5篇模板)
答:
我也去答题访问
个人
页 关注 展开全部 合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代,法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 书,仅供参考,更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。 正规劳动合同书1 甲方(劳务派遣企业)全称:___ 单位类型:___ 法定代表人(或负责...
公司没有
年假
可以
申请
仲裁吗
答:
个人
认证用户 贾宝骅律师 采纳数:87913 获赞数:55071 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 对于用人单位没有
年假
,损害劳动者权利的,劳动者可以申请劳动仲载。劳动者申请劳动仲裁的,需要向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁
申请书
以及其他资料和你收集的用人单位违反《劳动法》的证据,根据劳动仲裁委的仲裁维护自己的权利...
...是在2014年6月递交离辞
申请书
,那我还可以休
年假
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。你没有以上的情形,自然享有年休假,可以向单位
申请年休假
,但是申请休假需要保证不会影响到公司的正常生产、经营...
主动离职
年假
未休如何补偿
答:
如果员工对离职结算金额有异议,可以与企业协商解决;5、支付补偿金额:企业按照离职结算的时间节点,将员工的补偿金额一并支付给员工;主动离职
年假
未休补偿所需要的资料如下:1、离职
申请书
或离职报告,需注明离职原因;2、工作证明或离职证明,注明离职日期、工作内容、工作时长等;3、
个人
工资单及个人所...
过年前离职7天假怎么算
答:
带薪年休假于每年12月31日清零,从下年度1月1日起重新计算,未休完、并且未转移跨年度休假、也未
申请
放弃
年休假的
,未休完的年休假将于当年度计发加班费。若有特殊情况,员工可书面申请跨年度休年休假,但最迟应于下一年度的春节前全部休完。员工因
个人
原因不愿意休年休假的,可书面提出申请,且公司只...
劳动争议
申请书
范文(通用10篇)
答:
劳动争议
申请书
范文 篇2 被申请人:;公司地址: 法定代表人:联系电话: 仲裁请求: 裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。 事实经过: 申请人认为: 由于被申请人存在违法、违约的行为,侵害了申请人的合法权益,且态度强硬,严重破坏了劳动关系的和谐发展,引发了本次劳动争议案件的发生,...
自愿不休
年假
有补偿吗
答:
折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。综上所述,如果单位既不安排年休假,又不支付年休假工资,职工可
申请
相关劳动争议仲裁,也可以向劳动监察部门进行投诉。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
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