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个人有用工主体资格吗
用工主体
责任和劳动关系赔偿一样吗
答:
”该条款为不具备
用工主体资格
的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了法律依据。故本案中原、被告之间存在事实劳动关系。 第二种意见认为,判断原被告之间存在劳动关系的依据应当是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要件: (一)用...
承担
用工主体
责任是否等同建立劳动关系
答:
关于本案,由于原劳动保障部劳部发[2005]第12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)的第四条只是规定承担用工主体责任,并没有明确发包方与劳动者之间存在事实劳动关系。因此理论界对此认识不一,主要有两种观点:一是肯定说。认为应认定
个人
承包经营者的前一手
具有用工主体资格
的发包人、承包人或者...
个体工商户雇工7人以上不属于个体经济组织,那么属于什么,是不是法律上...
答:
个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现,其具有以下特征:1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以
个人
为单位,或以家庭为单位从事工商业经营,均为个体工商户。根据法律有关政策,可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外,国家机关干部、企事业单位...
公司承包工厂给
个人
承包人与工人发生劳动争议 公司该如何做
答:
2、原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号)第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备
用工主体资格
的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。3、《人力资源和社会保障部...
...的组织(
个人
)是否具有承担民事责任的
主体资格
?
答:
有企业法人证的才由企业承担民事责任的
主体资格
只有《营业执照》的企业也不能承担民事责任 而由自然人承担 持有《非正规就业劳动组织证书》的组织就看有没有法人证了 如果没有就
个人
承担 补充个材料:《上海市关于申办非正规就业劳动组织证书的规定》办理机构: 经营所在地街道(乡镇)就业服务机构或区县...
发包商与承包商都有资质,承包商把工程包给无资质的包工头,出了工伤该...
答:
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备
用工主体资格
的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五)
个人
挂靠其他单位对外经营,其...
个体工商户 如何列明诉讼当事人?
答:
第一种做法:以个体工商户的字号为当事人,注明经营者为某某某。这种做法主要理由是,因为《劳动法》《劳动合同法》只规定企业、民办非企业单位、个体工商户等为用人单位,具备用工主体资格,而个体工商户的经营者
个人
却依法没
有用工主体资格
,因而不是当事人。其依据是最高人民法院《关于审理劳动争议...
只有电工证的水电工,
具有用工主体资格吗
?
答:
什么样的组织或人具备
用工主体资格
?1、工商局,有营业执照的单位、个体工商户,有权用工;2、民政局,民办非企业单位,
有用工
资格;3、其他,事业单位、行政单位都有用工资格。《劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
用工主体
责任和劳动关系的区别
答:
”该条款为不具备
用工主体资格
的组织或自然人招用的劳动者与违法发包的用人单位之间劳动关系的存在提供了法律依据。故本案中原、被告之间存在事实劳动关系。第二种意见认为,判断原被告之间存在劳动关系的依据应当是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三个要件:(一)用人单位和...
行政
主体资格
有哪些
答:
三、非政府组织和
个人
非政府组织经过授权可以成为行政主体,包括四类:1、授权的企业组织,如铁路运输企业,邮政企业,电信企业等公用事业企业;2、授权的事业单位;3、授权的社会团体,如行业协会;4、授权的村民委员会和居民委员会;以上四类组织可以根据授权获得行政
主体资格
,委托是不能取得主体资格的...
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