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个体户没交社保被员工敲诈
个体户没交社保被员工敲诈
答:
个体户没交社保被员工敲诈可以向公安机关报案
,如果数额较大构成刑法上的敲诈勒索罪,公安机关会予以立案侦查。个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的,建立劳动关系而不缴纳社保的行为是违法的。如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则...
个体户没交社保被员工敲诈
怎么办
答:
法律主观:根据
社会保险
征缴的相关 法规 规定,个体工商户必须为雇工办理 养老保险 和 医疗保险 。 劳动监察 部门表示,
个体户不
给雇工办理
社保
也会受到处罚,拒不
参保
、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。 《 社会保险法 》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...
个体户没交社保被员工敲诈
怎么办
答:
个体户没交社保被员工敲诈可以向公安机关报案
,如果数额较大构成刑法上的敲诈勒索罪,公安机关会予以立案侦查。【法律依据】:《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医...
员工
告
个体户不交社保
答:
这也是作为买房人的一种正常心理反应
。如有此类事实存在是一般人所不愿接受的。该重要信息的存在势必影响买受人对案涉房屋的购买意向和价值判断。出卖人的隐瞒行为违反了公共秩序和善良风俗,违反了诚实信用原则,应当视为欺诈。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在...
员工
告
个体户不交社保
答:
法律分析:如果聘请员工,按照我国法律的相关规定,是需要缴纳社保的,
如果没有缴纳社保,是违反法律规定的,按照法律规定,缴纳社保是单位的责任
,如果没有给员工缴纳社保,员工可以通过法律维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
员工
告
个体户不交社保
答:
个体户不交社保
,
员工
可以申请劳动仲裁。公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付...
我是个
个体户
老板,近日被告知
被员工
告了说
不
给入
社保
!社保局说那员工要...
答:
个体
工商户如果有招聘
员工
的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买
社会保险
,这是强制规定的,建立劳动关系而
不
缴纳
社保
的行为是违法的。法律分析用人单位为
职工
办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时...
员工
起诉
个体户没交社保
答:
法律主观:
个体户员工不交社保
违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和...
个体户不交社保
违法吗
答:
原因如下:1、根据社会保险征缴的相关法规规定,个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险;2、劳动监察部门表示,
个体户不
给雇工办理社保也会受到处罚,拒不参保、情节严重的最高将被处以一万元的罚款。单位给
员工交社保
的步骤:1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、...
个体户员工不交社保
违法吗?
答:
如果
个体员工未交社会保险被
开除后前往劳动仲裁,具体情况需要根据劳动合同和相关法律规定考虑。根据《劳动合同法》规定,用人单位应向劳动者缴纳社会保险费,并依法办理社会保险登记手续。如果个体员工未交社会保险费用,用人单位可以按照劳动合同或者公司规定采取相应的惩戒措施,例如罚款、扣发工资等。如果个体...
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