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中途更换单位年假怎么计算
带薪休假文件已满20年的
怎么计算年休假
15天
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
...因工作原未休
年假
,我想问经济补偿该
怎么计算
?
答:
因为你是01年开始进此公司任职的,但新劳动合同法是自08年开始实施的,所以你只能得到08年1月自10年7月底两年半经济补偿金.经济补偿金
计算
方法是你离职前12个月的全额年薪资加年终奖的平均薪资税前工资.关于你所说
的年假
,是根据200%(离职前12个月的全额年薪平均薪资税前工资,但需扣除加班工资)所得...
辽宁省机关事业
单位
人员带薪
年假
满一年
怎么计算
?
答:
工作满一年后享有带薪
年休假
,工作满一年到十年的享有带薪年休假五天。
...今年我是否享有年休假,
年休假是怎么计算
的?
答:
一般工厂满一年有三天 二年五天…… 休假期间只有基本工资没有加班费 望釆纳
离职时候需要注意
答:
三、一定要争取在15号后办理离职,因为15号后离职,当月的社保会由原公司负责给你缴纳;这也就是
单位
经常催促员工15号之前离职的原因。如果15号之前离职那就只好自己想办法交了。四、如果还有
年假
没有休,那也别浪费。没有休得年假是可以折现的。大致是根据每日的底薪标准
计算的
。五、解除劳动合同的证明可以在微信或者...
陪护假和
年休假
冲突吗
视频时间 00:46
如果
单位
组织旅游,旅游天数可以
计算
进
年休假
吗?劳动法是
怎么
规定
的
?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”
单位
无权取消你
的年假
,也无权安排你的年假去旅游,你可以拒绝旅游而要求休年假。
要求用人
单位
支付赔偿的十大项目
答:
工伤保险待遇赔偿项目较多,医疗费、住院费、护理费、交通食宿费等,依照实际费用
计算
。 比较高额
的
赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也不一样。 8、
年休假
工资。
单位
确因工作...
今天正式辞职了,
单位
交
的
五险
如何
处理?
答:
问题4:离职后要离开现在的城市,公积金
怎么
处理?处理方式:一种是账户转移,另一种是销户提取。1、账户转移:适用于到新城市后,新公司给上公积金的情况。1)提前准备好:原缴纳公积金
的单位
名称、原个人公积金账号,不知道的问原公司HR。2)登陆并打开个人支付宝,搜索市民中心-办事大厅-公积金-公积金...
中途
离职再入职
如何算年假
答:
法律主观:离职时的
年假计算
方法是(当年度在本
单位
已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工
年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 第一、二款规定,用人单位与职工 解除或者终止劳动合同...
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