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中途更换单位年假怎么计算
如果
单位
组织旅游,旅游天数可以
计算
进
年休假
吗?劳动法是
怎么
规定
的
?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”
单位
无权取消你
的年假
,也无权安排你的年假去旅游,你可以拒绝旅游而要求休年假。
要求用人
单位
支付赔偿的十大项目
答:
工伤保险待遇赔偿项目较多,医疗费、住院费、护理费、交通食宿费等,依照实际费用
计算
。 比较高额
的
赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也不一样。 8、
年休假
工资。
单位
确因工作...
今天正式辞职了,
单位
交
的
五险
如何
处理?
答:
问题4:离职后要离开现在的城市,公积金
怎么
处理?处理方式:一种是账户转移,另一种是销户提取。1、账户转移:适用于到新城市后,新公司给上公积金的情况。1)提前准备好:原缴纳公积金
的单位
名称、原个人公积金账号,不知道的问原公司HR。2)登陆并打开个人支付宝,搜索市民中心-办事大厅-公积金-公积金...
中途
离职再入职
如何算年假
答:
法律主观:离职时的
年假计算
方法是(当年度在本
单位
已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工
年休假的
,多于折算应休年休假的天数不再扣回。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 第一、二款规定,用人单位与职工 解除或者终止劳动合同...
年假
应该
怎么计算
答:
折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在本
单位
剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数。2、按照上述规定,你09年8月21日进入单位,则你的休假天数应当自2010年8月22日日起
计算
,2010年度你可以享受的休假天数为:128÷365×5=1.75天,按规定只能休1天。
换
工作
后年休假
年限
怎么算
答:
1. 计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作
单位
累计工作年限计算的,
中途
中断就业的时间,不能计算工作年限。2. 职工在用人单位享受带薪年休假的条件,按照累计工作年限计算,但在单位入职当年应当享有的年休假,按照可休年休假的剩余日历数进行折算,不足一天的不予计算。3. 职工换工作后
年假的计算
...
未满一年离职
年假怎么算
答:
综上所述,在劳动者辞职的时候需要根据自己工作的时间进行
计算年假的
天数。工作一年以上十年以下的可以休假五天,对于不到一年的是没有年假的,这点法律上有规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
离职
年假
都没休
怎么算
答:
3、按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定,用人
单位
经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。员工离职时,未休
年假怎么计算
?【2】中华人民共和国境内...
换
工作后工龄
怎么算
?
答:
到新
单位
后年假怎么算
换
了公司第一年有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新
计算年假
享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度
年休假如何计算
凡职工连续工作满12个月...
到新
单位
后
年假怎么算
换
了公司第一年有没有年假
答:
到新
单位
后年假怎么算
换
了公司第一年有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新
计算年假
享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度
年休假如何计算
凡职工连续工作满12个月...
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