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临时工失职需要承担责任吗
临时工
被厂里解雇工资结算扣一半多
答:
这是不合法的。除非劳动者存在劳动合同法三十九条情形,用人单位解除劳动关系,
需要
支付经济补偿金或赔偿金。如果劳动者给用人单位造成损失的,劳动者
承担
赔偿
责任
,但用人单位应依法按比例扣款,扣款不得超过当月工资的20%,且用人单位承担举证义务,需要有充足理由证明劳动者原因造成单位损失的,否则是克扣...
在建筑公司干了二十年
临时工
被公司辞退合不合法并且没交保没给一分钱...
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。第四十六条 有下列情形之一的...
打
临时工
在回来的路上猝死算是工伤吗?
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
在单位十年以上的
临时工
被单位辞退,劳动法怎样规定的?
答:
在单位十年以上的
临时工
被单位辞退,根据劳动合同法规定,
需要
根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
您能听懂我的话么?我是
临时工
进厂没签定劳动合同,现在被上级强行开...
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。第四十条 有下列情形之一的...
标准2022劳动合同电子版
答:
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整
需
裁减人员; (7)严重
失职
,对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事
责任
的。 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女
临时工
在孕...
天猫招
临时工
去了集合后又不要了可以赔钱吗?
答:
c、严重
失职
,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事
责任
的;e、被劳动教养的。2、用人单位
需要
提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同:a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期...
临时工
辞退后在家病故后单位有补偿吗
答:
劳动者严重违法违纪被辞退没有补偿,其它合法辞退的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定,没有正式工和
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有相同的权利,履行相同的义务。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动...
和
临时工
解除劳动合同
需要
赔偿吗
答:
法律上已经没有
临时工
的概念,均属于劳动者。需根据解除的具体情形确定是否
需要
赔偿。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,用人...
临时工
辞职
需要
提前吗?
答:
需要
的,需要提前跟人事或老板打招呼,以方便用人单位给其他人做工作安排,用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做工作交接,这样可以减少你辞职后同事总是找你询问各种事情。需要的,需要提前跟人事或老板打招呼,以方便用人单位给其他人做工作安排,用人单位或许会发布招聘信息招聘。你也需要提前做...
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