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临时工没到期被辞退怎么办
临时工
喂奶时间
被辞退
该
怎么办
答:
如果用人单位无故
辞退
劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
临时工没
合同
被辞退怎么办
答:
2、用人单位应该自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,在用人单位违法
辞退
劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金。4、如果没有签订劳动合同的
临时工被
用人单位...
...单位做
临时工
十二年没合同没保险现
被辞退怎么办
而且十二年没有休息...
答:
机关事业单位
临时工
,虽未签订书面劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定,行政事业单位与临时工之间形成的劳动关系受劳动法调整。行政事业单位单方面解除与操某的劳动关系后,应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定,向临时工支付经济补偿金(每满一年发给...
临时工未
满五天,上班空闲的时候玩手机被发现后
辞退
,第五天上的那半天...
答:
(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
临时工没
签劳动合同,
被辞退
补偿问题。
答:
虽然是
临时工
,没签劳动合同,但还是是劳动者,和单位有事实的劳动合同关系,你的合法权利照样被劳动法和劳动合同法保护。 劳动合同法规定,工龄超10年的要转为无固定期限合同,意思就是说你想干多久就干多久,除非你自己提出
辞职
,否则单位
不
能
辞退
你。 如果你现在也不想干了,可以要求单位补偿,...
请问工作三年的
临时工被辞退
后有什么补偿吗?没有签订任何工作协议只是口 ...
答:
首先,没有签订劳动合同,要付双倍工资;此外,
辞退
要给n+1的补偿;可以申请劳动仲裁,要求3年4个月的工资补偿。
...我是要发工资的,但是怎样才能
处理
这样的员工?
答:
对于很多事情,没必要过分把自己的思想强加给别人,要做到相互尊重,少说多做,待人真诚才是最好的方式。保持界限,懂得感恩很多时候,一段关系的结束,从来都不是一时的,都是日积月累的,真心被消耗完,自然也就慢慢放下了。要想保持长久的关系,最重要的就是懂得保持界限的同时,懂得感恩。两个人...
在国企单位,超过10年的
临时
员工可以随意
被辞退
吗?
答:
国企或者私企等所有的单位,都
不
可以随意
辞退
劳动者,否则将承担相应的法律责任。法律中无
临时工
这个概念,都是一样的劳动者。用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条...
事业单位
临时工
,如果被单位
辞退
考公务员会有影响吗
答:
事业单位的
临时工
是
不
会影响公务员考试的。公务员考试都是有招考公告的,只要能符合招考条件和职位表中相应职位的要求,就可以报考相应的职位。公务员考试中主要有以下人员是不允许报名的:现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。因犯罪受过刑事处罚的...
在煤矿干了七年的
临时工
无故
被辞退
该
怎么办
答:
你主动
辞职
能得到工作一年给一个月的补偿的情形有:1、用人单位
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因用人单位原因致使劳动合同无效的;6、用人...
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