44问答网
所有问题
当前搜索:
临时雇佣人员免责协议
劳务
人员
在上班时私自乘坐公司
临时
顾用的拉货三轮摩托车出了事故,公...
答:
雇员
从事
雇佣
活动致人损害由
雇主
负责,雇员故意或重大过失雇主可以追偿 劳务
人员
是和单位有劳动关系的
员工
吗?用人单位一个月内申请工伤认定,不服工伤认定结论行政复议或行政诉讼,是工伤就按工伤保险条例处理 如果是工伤,就是第三人侵权和工伤竞合,各省规定不同,有的是赔双份有的是赔一份(好像就四川...
雇佣
者是什么意思啊英文
答:
雇佣
者拥有一定的责任,其中最重要的责任是提供安全和健康的工作环境以及遵守劳动法规。此外,对于
员工
所做的工作,必须根据
合同
或章程支付适当的工资和福利。此外,雇佣者还应该确保员工不受到歧视,并根据
免责
条款承担责任。在雇佣关系中,雇佣者需要和员工建立良好的合作关系,以确保工作稳定,并在需要时...
替别人当法人代表有风险吗?
答:
有风险,发生矛盾纠纷时,如果说明你是挂名责任由法人承担会排除你的责任。公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人...
办理灵活
就业
的条件
答:
申请条件:男性未满60周岁、女性未满55周岁,从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活
就业人员
。办理流程:持相关材料前往街道(镇)社区事务受理服务中心,应由本人填写《灵活就业(个体工商户业主)登记表》并签名后予以受理。已...
有没有好写的法学论文题目
答:
论租赁
合同
的顺延履行问题 论财产保全担保中存在的问题及对策 论文 论文 论文 论文 √√√ 论创作自由与名誉、隐私权的冲突与平衡 论文 论股权质押中质押
人
权益的保护 论格式条款与
免责
条款的规定冲突及立 法完善 论文 论文 说明: 题目类别”栏填“论文 论文”或“设计 设计”; 2.“题目情况 题目情况”、“...
工会组织的活动不买保险签订
免责协议
能免责吗
答:
根据法理精神,平等的民事主体不能将自己的意思表示强加给另一民事主体的原理,单方的意思表示不能约束作出意思表示以外的
人
,此免责声明对活动参与者没有约束力。第二、活动组织者与活动参加者签定的部分
免责协议
无效。在实践中,有些活动组织者意识到前边提到的那个问题,于是就单独和活动参加者签定免责...
关于物业公司与业户签订消防
免责协议书
怎么写
答:
你们作为物业管理公司,有责任维护店铺的消防安全,如果因为这样发生了火灾而造成重大损失或者
人员
伤亡,你们公司有不可拜你推卸的责任,就算签了什么
免责协议
也没有用,因为那个东西根本就没有法律效力。我建议你们把这个情况向主管消防机构反应,由他们出面解决可能会比较好。
物业公司和个人签订高空作业施工
合同
、安全
免责协议
,出了事需要负责和...
答:
这个主要看物业公司和个人签订的
合同
具体属于哪一种类型。如果两者之间形成的是劳务关系,那物业公司应当负责。如果两者之间形成的是其他关系(比如承揽等),那要看物业公司有没有过错。如果对摔伤有过错,那也应当负责。但是如果没有过错,物业公司是不用承担责任的。
双方在劳务
合同
中约定
免责
条款是否有效
答:
法律主观:一、劳务
合同
可否定
免责
条款可以定,但免责条款不符合法律规定会无效。《民法典》第五百零六条【 免责条款效力 】合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。二、单位劳务合同模板甲方:法定代表
人
或委托代理人:通讯地址:邮政编码:...
泳池
免责协议
答:
二、凡参加者均视为具有完全民事行为能力的
人
,如在活动中发生人身损害后果,团队的发起者和同行者不承担赔偿责任,由被损害人依据法律规定和本声明依法解决,凡参加者均视为接受本声明。三、该
免责
声明必须参加者自己签名,代为签名者视作已沟通并被授权,否则代签者承担后果。四、如恶意侵犯他人或其它...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜