44问答网
所有问题
当前搜索:
为什么只招应届毕业生
现在的企业
为什么
喜欢
招应届毕业生
?不怕积累经验后跳槽吗?
答:
现在很多的企业,都非常的
招应届毕业生
,不管是中小企业,还是一些大型企业,对于应届毕业生的需求,都算得上是非常大的。至于是否会跳槽这一点,不说完全不在乎,而是相比起获得的利益来说,是可以忽略不计的。尤其是,并不是每个员工,在获得经验之后都会跳槽,所以用绝对的利益,和一个可能存在的低...
很多大公司
为何
喜欢
招聘应届毕业生
呢?
答:
所以,大公司喜欢
招聘应届毕业生
。二、培养应届毕业生成本更低同一个岗位,只要给应届毕业生安排一个导师,只要几个月下来就能完全胜任岗位。虽然社招的人马上可以胜任岗位,但是对于公司来说,应届生的工资待遇更低一些。同样的岗位,应届生也能做好,
为什么
不招薪资输出更低的应届毕业生呢?三、应届毕业...
为什么
有些央企、国企
只招聘应届
本科生,而不招硕士、博士生?
答:
而且研究生或者博士生来了干着简单的活,工资待遇国企央企几十年没变过,所以基本一转正就走了,企业也知道了不愿意招了,招来几天就跑了,就喜欢本科生因为已经被社会塑造的很听话了,学习能力还强,本科生更好管理。有培养自己员工的想法。
招应届
本科生,可以培养为自己的员工的可能性更大一些。应届...
有些助理工作
为什么只招应届毕业生
答:
第一,工资起薪低,也比较会听话 第二,年轻人工作精力旺盛,有些还比较稚嫩,不会像老员工一样无力无聊。第三,应届生也可以做为公司的储蓄人才,培养好可以更好的提高公司的未来竞争力。当然也不是
只招应届生
,因为跳槽率还是比较高的。。。
为什么
国企
只招收应届毕业生
答:
不只是国企,大型企业一般都会喜欢。原因其实很简单,第一,
应届毕业生
的可塑性强,相对来说成材率高,好管理;二是国家政策的支持,政府会根据你消化的应届毕业生的数量给予类似社会贡献奖等的荣誉,而且国家对于这种应届毕业生会给企业相应的补贴,会减少企业的经济负担,可以说是名利双收。
为什么
有的单位招人时,愿意要
应届毕业生
?
答:
加之
应届毕业生
有想法、有干劲,对于新环境能有独特的看法和见解。很简单,应届毕业生薪水要求不高,出来的都抱着一心学技术的心,而用人单位就是要的这种心里,用人单位可以把技术教给你,保留其真正技术。在到一定时间后会裁掉一部分人员,留一些管理人员,在招新人。不知道我这样说你懂不。工资比较...
为什么
企业喜欢
招收应届毕业生
呢
答:
1、
招聘应届毕业生
,公司会获得一定的政府补助 为了促进应届毕业生的就业,让毕业即失业的问题得到改善,国家各省市对企业
招收应届毕业生
推出了很多优惠政策,以海南省为例,企业招用应届毕业生签订合同后达到一年以上,可以对单位支付的投保费用做出补贴;招用应届生达到30%以上会对单位的贷款金额有一定的...
为什么
公司要
招聘应届毕业生
?
答:
一、企业是否会继续向
毕业生
抛出橄榄枝,取决于多个因素,包括企业的招聘目的和考虑因素、毕业生的情况和条件,以及行业和市场的竞争情况等等。企业会根据这些因素综合考虑,决定是否继续向毕业生抛出橄榄枝。二、企业招聘的目的和考虑因素 企业的招聘目的在于寻找最适合其岗位的人才,以推动企业的业务发展。在...
国企
为什么只招应届毕业生
(工人),往届的不行么,是不是有什么不成文的...
答:
我想有没有这种可能,就是国家对
应届毕业生
就业还是比较关注的,会有相关措施保证
应届生
就业(因为也有很多公司是要求要有工作经验的,这时应届生就不占优势,国家就出台政策保护),而国企作为履行国家责任的一个机构,就会按照国家保护应届生的政策、规定办,如果招往届就可能有违反规定的风险。不知道是不...
为什么
现在很多单位招人普遍都是
应届毕业生
优先呢?
答:
每年毕业季前后,许多知名公司都会来大学招聘。作为一名
应届毕业生
,通过大学招聘找到一份好工作的机会非常大。学校招生只对在校学生开放,因此竞争较少。许多社会工作者无法发帖。众所周知,越来越多的考生加入公开考试大军,竞争压力很大。但参加公开考试的部分岗位,只设
应届生
报考,这样竞争压力就会降低。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜