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为什么同样的工作待遇不一样
如何看待工龄相差
1
年,养老金
待遇
却差距大?
答:
文章图片2那么上述所说的1000元、10000元、100000元,就和你历年的缴费指数有很大的关系,和你退休时候所在省份采用的计发基数或者你所在地区的计发基数有关系,
不同
人群历年缴费指数的平均值肯定是
不一样
,而不同的地区计发基数不一样,就造成了
同样
差一年工龄,养老金是有差距可言的。现实生活中,...
相同的
公司,岗位也是
一样的
。
为什么
工资
待遇
福利比另一家好但是却没有...
答:
可能有两一个原因:一个是老板比较舍得,宁愿自己少赚点钱也不肯亏待员工;还有一个就是
待遇
高的那家公司利润比较高,所以舍得出高工资。
...合同可
工作
时间跟劳动合同者
同样
工资
待遇
却
不一样
是否合法?
答:
是管理与被管理者。劳务合同不属于劳动法调整。你的情况是这样,如果你和其他劳动者
工作一样
,工资也是按月发放,接受用人单位的管理等等,那你就是劳动合同制人员,即使合同上写的是劳务,也是属于劳动合同,这种情况下,同工
不同
酬(
相同的
岗位,工作内容,时间)那么就属于违法。
同
一年退休的一级主任科员,
为什么
养老金完全
不一样
呢?
答:
总的来说,在同一年,同一个行政机关办退休的一级主任科员,养老保险金不完全一样是很正常的。虽然都是一级主任科员,但是由于等级不一样,每月的薪资
待遇不一样
,加上参加
工作
的时间不会一样造成工作年限不一样,这都是造成养老保险金不一样,进而产生极大差别的重要因素,即便是依照老规章制度办退休...
学历低
待遇
就比别人差很多,但是
工作
量一点不比别人少多少?
答:
企业职校生和本科生是处于同一个岗位上的,两者
的工作
内容基本
相同
,但薪资却天差地别。有一位来自职校的学生说,本科生的薪资
待遇
会比他们的高出30%。如果按照高薪技术岗来看,本科生的薪资待遇要比专科生的薪资待遇高出6000元。假如本科生一个月的工资是万元以上,那么职校生的薪资待遇还不超过5000元...
在职场中,遇到同工
不同
薪的情况应该怎么办?
答:
在职场中,如果你发现自己工资比较低,而且同工
不同
酬,可以收集信息,必要时可以申请劳动仲裁。当然,这种情况需要仔细分析和识别。毕竟每个人的工作职责
不一样
,工资
待遇
还是会有差别的。如果属于法律范围,可以申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。比如你发现你和同事有
相同的工作
,但是同事的工资比你高,...
公务员与事业编人员都属于国家在编
工作
人员,
为什么
要实行
不同
的工资体系...
答:
稀有人才,会按照“能者多劳、多劳多得”的原则,进行重点照顾和倾斜,其工资
待遇
会远远超过公务员的工资水平。至于技术含量不高的工勤岗位,会逐步被市场完全取代,现在也只用来安置退役军人,不再另行招聘。
同样
技术含量不高的管理岗位,会大幅度缩小,工资也会向公务员工资结构、标准看齐。
劳动法的问题
同样工作
工资
待遇不一样
答:
1、你的工资不低于当地最低工资标准 2、你
的工作
时间是不是按劳动法规定的8小时,每周5天工作制 3、如果你超出标准工作时间,是否按日常工作加班1.5倍,休息日加班2倍,法定节假日加班3倍的标准发放加班工资 4、你的加班工资是否体现在你的工资中 至于你的工资和其他岗位或其他地区
不一样
,这个要看...
在公司中,发现自己和同事的
待遇不一样
,
工作
是
一样的
,你会找老板说...
答:
如果你去找领导的目的是想得到和你同事
一样的待遇
,而不是单纯的把这个问题问个明白,那建议你先准备好应对策略再找,不建议你直接去问领导这件事。如果你去直接去问,未必达成目的;现在很多企业实行薪酬保密制度,实行薪酬保密制度,主要是为了方便企业管理。一方面是现在定薪条件比较复杂,有
工作
经验、...
同样的工作
时间,但福利
待遇
有差别,该如何做出选择?
答:
假定距离远的每月薪水是8000,有五险一金,上下班时间往返必须三小时。距离近的每月薪水是5000,也是有五险一金,上下班时间时间往返不容易超出一小时。
工作
中时间全是
一样的
,朝九晚五。距离远薪水高的,每天早上自身最晚七点就需要醒来,有可能必须六点半,赶不及吃早饭,赶不及送孩子上学,夜里下班回家...
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