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为什么同样的工作待遇不一样
公司
待遇不
公平,干
一样的
活,拿的工资比别人少,干的没劲。
答:
社会就是这样现实!职场中老板不会过问你在
工作
中付出了多少的心血,他要的是结果,而你自己也说了交的货比别人少,所以也不能怪你们领导,领导是按老板的要求与宗旨办事的,在老板看来,他聘用员工是用来为他创造价值的,谁为他挣得的利润多他就只会看重谁,而你虽然辛苦了付出了汗水,可你没有为...
为什么
事业编退休工资每个月
不同
金额
不一样的
呢
答:
也就是说如果按照老办法来计算养老金这个
待遇
比较合适就采取老办法去发放;如果新方法也就是养老金制度改革以后的方法相比较结果是比较好的,那么就采用新办法。 就是像现在所说的要预发一部分养老金,并不是全部发放而是先预发一部分。 经过核算以后把差额部分再补发出来,这就是退休中人过渡期当中...
很苦恼,发现公司对
同样
条件的新员工居然是
不同的待遇
,现在应该怎么处理...
答:
不要比,其实你知道的一样,背后一定有
不一样
。比如和老板面谈时的一句话往往就会决定老板认为你可能应当就这么多,她就应那么多。做好你
的工作
。对老板可以提出加薪要求。但一定不要有去比较的思想来要求老板给你提高
待遇
。会适得其反。希望你相信,我在多个企业任过高管职位。老板的道理是硬道理。...
劳务派遣工与正式工的
待遇为什么
差别那么大
视频时间 01:40
新来公司的员工,和我同一个岗位,工资却比我高怎么办?
答:
不管怎么样,你觉得你的工资不合理,你完全可以跟领导提出要求加薪。在谈之前,将你这3年来为公司做的主要业绩梳理一下,在谈判要求加薪的时候给领导展示一下你对公司做的贡献,让他看到你在公司的价值,已经远远不止当前的薪水,从而愿意为你加薪。2、保持好心态,更加努力将自己
的工作
做得更出色 薪资...
同一地区
不同
部门公务员工资
一样
吗?
答:
第三个就是大家都特别羡慕的一个岗位,那就是各地的开发区
工作
人员。开发区中层以上的管理人员大部分都是比照企业拿的是年薪,平均下来比普通岗位公务员要高很多,但工作性质却与政府其他部门公务员基本没
什么
两样。就算开发区的普通员工的工资
待遇
也是很不错的。所以,当地党委管理的领导干部都很羡慕开发区...
同样的工作
,工资
不同
我理解,但是
待遇
却不同,还是隐瞒我的,我很伤心,该...
答:
朋友,首先我要先批评你的老板,工资
待遇
一向是公司保密制度,除了主管领导和财务之外,其它人都不允许相互了解工资待遇信息的,因为这个工资本来就没有说
完全相同的
,待遇也
一样
,你领导真是个傻笔,这些事还当你们两的面说了 另外一个你提到的保险问题,买保险有好几个层次的,有的人扣多一些,有的人扣少...
请问同地区
不同
部门的同一级别
的待遇
有
什么
区别呢?
答:
“所谓‘同工同酬’并非要求他们的工资数额
一样
,而是允许在同一工资区间内进行浮动。人保部正在研究制定工资支付相关法规,“同工同酬”将首次作为立法内容。无论正式工还是劳务派遣工,只要从事
相同
内容
工作
,应当获同级别工资
待遇
。 [编辑本段]概述 中国《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“...
怎么去化解
工作
中
的不
平等
待遇
?
答:
要化解
工作
中的不平等待遇,可以考虑以下几个方法:对症下药:首先,要了解不平等待遇的原因,以便找出解决问题的最佳途径。沟通与协商:如果是因为工作内容和职责不清晰导致
待遇不
平等,可以和上级沟通协商,以确保工作职责的合理分配。寻求内部支持:如果不平等待遇是由于组织内部的政治因素导致的,可以寻求...
同样
是5000元的工资,体制内和体制外的差距到底有多大?
答:
哪种
工作
,不都是为了讨一个生活吗?基本上一样。不管体制内体制外,都要靠几代人的努力!净看五千元的工资差别是一点都不大,差别大的是都是五千元但是各自五千元的含金量
不一样
。1 、体制内工作内容相对单一(当然也有繁杂的咱们只以大多数为例),职责划分清晰;体制外通常一人身兼数职,哪里...
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