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主动辞职算失业吗
主动辞职
没有
失业
金嘛?
答:
1、《社会保险法》第四十五:条
失业
人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。劳动合同终止
属于
第二条的范围,届时要求单位出具《解除劳动合同证明书》时注明...
自愿申请
离职
的可以领
失业
金吗
答:
根据《
失业
保险条列》相关规定,自愿
辞职
,不能享受失业金。法律依据:第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的
是
指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退...
自愿
离职
但是领取了
失业
金?
答:
主动辞职
了竟然还领到了
失业
保险金,你知道怎么领到的吗?对于主动辞职的,按照失业保险条例的规定,是无法领取失业保险金的;虽然
属于主动离职
但如果属于非本人意愿离职,也是可以领取失业保险金的。下面和大家分享我的个人观点:按照社保法和失业保险条例的规定,领取失业保险金必须符合三个条件。一是必须是...
本人在公司工作快5年,自己
辞职
,可以领
失业
金吗?
答:
按照劳动法
失业
保险管理条例规定,公司员工
主动辞职离职是
不可以办理领取失业金的,只有公司单位辞退员工,员工才可以办理享受领取失业金。
自己
主动辞职
可以领取
失业
保险吗?
答:
主动辞职
自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,到当地经办机构办理
失业
登记,经办机构应当在七日内予以审核,核实完毕下月发放。根据《失业保险金申领发放办法》第三十条:失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的终止或者解除劳动关系...
主动辞职
之后,可以领取
失业
金吗?
答:
失业
保险金和失业补助金是两个概念,我一个人
是主动辞职
的话,这个人不可以领取失业保险金。我们通常所指的社保中的失业保险金是指一个人被公司辞退,如果这个人同时也在找工作的话,这个人便可以根据自己的社保缴纳年限来领取一定比例的失业保险金。二、你可以领取失业补助金。很多地方会针对缴纳社保的...
我在公司不干了,
是
自己
辞职
的,怎样才能领
失业
金?
答:
用人单位为劳动者缴纳
失业
保险后,劳动者
离职
后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
单位使用各种手段让员工自己
离职
,这样能领
失业
金吗?
答:
一、如果单位使用各种手段让员工自己
主动提出离职
,那么员工是不可能领到
失业
金,因为
主动离职
不符合领取失业金的条件。有一部分公司他们会想尽办法让员工自己主动离职,这样他们就不用承担任何费用,包含补偿金以及失业金。失业金其实不
是
由单位自己承担,但是为什么有些单位还是不愿意帮助员工去领取失业金呢。
主动辞职
可以领
失业
补助金吗
答:
2。强制性。它
是
通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在
失业
保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。3。互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定。综上所述是小编对
主动辞职
可以领失业补助金吗做出的相关...
主动辞职
的员工,可以申请
失业
保险吗
答:
企业员工
主动提出离职
,
是
不可以申请
失业
保险的。要想拿到失业保险,得符合以下三个条件:一、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;二、非因本人意愿中断就业的,非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除,也可以和单位协商解除劳动合同,但不能说是自己
主动辞职
,因为申请失业金会填写许多...
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