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举报公司加班怎么投诉
公司
老是强制
加班
,电话
投诉
劳动局管用吗?
视频时间 01:50
公司
节假日不休息
如何举报
答:
一、
公司
节假日不休息
如何举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
公司
节假日不休息
如何举报
答:
一、
公司
节假日不休息
如何举报
1、法定节假日强制上班劳动者可以向当地劳动监察大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国...
如何
匿名
举报公司
强制
加班
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名
举报公司
强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避...
如何
匿名
举报公司
强制
加班
答:
匿名
举报公司
强制
加班
的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、致电给当地的劳动局询问;4、找到当地劳动局网上
投诉
的网址,提交资料进行匿名投诉。
单位强制
加班怎么举报
答:
公司
强制
加班
的,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门
投诉
。如投诉不成,直接申请劳动仲裁,要求赔偿。法律依据:《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
公司
无偿
加班
可以
举报
吗
视频时间 01:27
怎么举报公司
无偿
加班
答:
法律分析:
公司
要求无偿
加班
,劳动者可以到劳动保障行政部门
举报
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动...
公司
强制
加班怎么投诉
答:
根据我国相关规定,
公司
是不可以强制劳动者
加班
的,如果有用人单位强迫劳动者加班的情况,劳动者可以向当地劳动监察大队进行
投诉
以维护个人合法权益,劳动者可以前往劳动部门或者通过拨打12333进行投诉,劳动部门应责令用人单位改正。法律依据:《劳动合同法》:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
如何
匿名
举报公司
强制
加班
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。匿名
举报公司
强制加班的举报方式如下:1、可以把公司规避...
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