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事业单位人员降级规定
事业单位降级
处分期满后多久可以晋级
答:
事业单位降级
处分期满后二十四个月可以晋级。具体分析如下:1、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;2、受撤职处分的,应当按照
规定
降低级别。行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任...
事业单位
因指数少,职工从五级降至六级,但在今后的职称晋级中如何处理...
答:
事业单位
专业技术
人员
受
降级
处分,工资按新岗位职务级别处理。对职称无任何影响。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,...
事业单位
专业技术
人员
受
降级
处分,工资如何处理?关键对职称有何影响?不...
答:
事业单位
工作
人员
受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关
规定
确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
事业单位人员
的技术等级能不能降
答:
取得证书的等级,不会
降级
。如果过期不去处理,会取消等级。
单位
聘用的等级是可以降级聘用的。
干部
降级
意味着什么
答:
降级
与撤职处分的含义 《中华人民共和国公职
人员
政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第八条
规定
,降级与撤职的处分期间都为二十四个月,造成很多人误将两者都归为重处分。 降级处分,是一种降低公职人员级别的处分方式。这里的“级”,对于公务员来说是级别,对其他公职人员则是工资或薪酬待遇等级...
事业单位
工作
人员
免予刑事处罚后还要受到降低岗位等级处分吗_百度知 ...
答:
有关机关应当给予其行政处分,对其进行降低岗位等级符合法律
规定
,且属于较轻的处罚。人社部、监察部 《
事业单位
工作
人员
处分暂行规定》第五条 处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
事业单位
职级并行后,受到
降级
的怎么调
答:
下降一级。如原
单位
为正科级,
降级
后为副科级,主要领导不变的话,实际职务从正科级变为了副科级,但是会保留正科级待遇。如新任领导为提拔或平级转任的,则级别就是副科级了。
事业单位
在编
员工
是否能随意
降级
降薪水?
答:
事业单位
在编
人员
.是严格按照人事部门套改工资标准去执行的.任何单位和个人是不能随意降低人员级别和工资待遇的.但如果单位制定工作任务或目标,没完成的话,可能要扣除一些绩效工资.其他的不会动.
撤销职务和
降级
的区别
答:
《政务处分法》第二十条
规定
,
事业单位
工作
人员
被撤职的,降低职务、岗位或者职员等级,同时降低薪酬待遇。对事业单位违法公职人员处分事宜的具体规定尚待相关主管部门进一步规范。
降级
与撤职处分的实务操作《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人社部发〔2010〕59号)等规定,给予公务员降级处分,降低一个级别。如果本人级别...
降低岗位等级处分两年后怎么办
答:
处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次。降低岗位等级,是降低
事业单位
工作
人员
的岗位级别的纪律制裁方式,是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内,比照原级别降低一个等级以上的处分
制度
。降低岗位等级处分适用于违反事业单位纪律,使国家和人民的利益受到较重损失,不能继续担任现任职务...
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