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事业单位人员降级规定
降级
处分一般降几级
答:
这里的“级”,对于公务员来说是级别,对其他公职
人员
则是工资或薪酬待遇等级。《政务处分法》施行后,所有公职人员均适用统一的处分种类,不能以某类公职人员没有公务员级别为由不执行
降级
处分(法定不适用降级处分的人员除外)。法律依据:《
事业单位
工作人员处分暂行
规定
》第七条1.事业单位工作人员受到警告...
政务
降级
处分是降职级还是降工资
答:
降级
与撤职处分的含义《中华人民共和国公职
人员
政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第八条
规定
,降级与撤职的处分期间都为二十四个月,造成很多人误将两者都归为重处分。降级处分,是一种降低公职人员级别的处分方式。这里的“级”,对于公务员来说是级别,对其他公职人员则是工资或薪酬待遇等级。《政...
对教师降低岗位等级处分期限
答:
行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关
规定
执行,不再受原处分的影响。【法律依据】《
事业单位
工作
人员
处分暂行条例》第六条 受处分的期间为:1、警告,6个月;2...
事业单位
管理自愿
降级
可以吗
答:
可以。通过查询事业单位管理降级信息显示可知,
事业单位降级
处分与绩效奖励的标准按照降级后的级别来确定如果降级后的待遇标准中包含绩效奖励,则会照常进行奖励处理,是可以进行降级的。
什么是政务
降级
处分
答:
行政
降级
处分,是指针对行政机关公务员处分的一个种类。即在原行政级别,向下降职的一种处分。降级的行政机关公务员受处分的期间为24个月。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家
规定
实行任期制。第...
我国
事业单位
工作
人员
受到
降级
处分的最长期限为36个月,是否正确?_百度...
答:
【错误】本题考查
事业单位
相关
制度
。《事业单位工作
人员
处分暂行
规定
》第五条:处分的种类为:“(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除”。第六条规定:“受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。”故该表述错误。
对国家公职
人员
的行政处分,降职,
降级
,撤职,开除的程序是什么啊,还请...
答:
七、工作
人员
受到上述职级奖惩后,新确定的工资待遇从批准奖惩之月起执行。八、国家行政机关中工人的升级奖励和
降级
、开除留用察看处分,按上述第一、三、六条
规定
的原则处理。国家行政机关所属
事业单位
工作人员的职级奖惩问题,可以参照本办法处理。九、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门可根据本...
降低岗位等级属于什么处分
答:
降低岗位等级是一种行政处分,工资要降低一个等级上,处分期是二年,二年后符合条件就可以解除。机关
事业单位
工作
人员
之所以会被降职
降级
,绝对是出现了重大违纪违规行为,比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件,违反
规定
为他人谋私利,违规挪用扶贫款项等,都属于情节比较严重的违纪行为,按规定都可以...
降低岗位等级几年恢复
答:
受处分的期间为:(1)警告,六个月;(2)记过,十二个月;(3)记大过,十八个月;(4)
降级
、撤职,二十四个月。
事业单位
工作
人员
受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关
规定
发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。机关技术工人...
事业单位
管理岗没有职务给
降级
处分
答:
可以
降级
处分。如果是专技岗、工勤岗,可以对其进行待岗处理,或者其他纪律处分;如果是
事业人员
管理岗,那他就是是有岗位等级,比如九级管理岗,一般可以降级处理从九级降到十级的。
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