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事业单位处理规定
事业单位
行政处罚条例
答:
第三,胁迫、诱骗或者教唆他人实施违法行为的。第四,其他依法应当从重给予行政处罚的,包括法律、 法规 、规章
规定
的其他从重处罚的情况,如利用职权实施违法行为等。法律客观:《公安机关办理行政案件程序规定》第一百四十七条第六项公安机关根据行政案件的不同情况分别作出如下
处理
决定: (六)违法行为...
酒驾
单位
如何
处理规定
答:
事业单位
工作人员构成酒驾的单位内部可进行警告处分,酒驾不构成刑事犯罪,所以事业单位不能直接开除工作人员。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行
规定
》第二十一条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)制造、传播违法违禁物品...
事业单位
旷工
处理
办法
答:
事业单位
是国家机关、事业单位和社会团体的统称,它们的员工都是国家职工,因此,事业单位的旷工
处理
办法也是国家
规定
的。首先,事业单位的旷工处理办法是以记过为主,记过是指在一定时期内,由单位给予员工的处分,以警告和纠正其违反规章制度的行为。记过的期限一般为3个月,期满后,记过将自动消除,但记过...
事业单位
人员酒驾的
处理规定
答:
【法律分析】:酒驾
单位
如何
处理规定
:若达到醉酒驾驶标准,涉嫌犯罪,可能依法承担刑事责任;若未达到醉酒驾驶标准,治安处罚。【法律依据】:《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,...
事业单位
处分依据
答:
对行政机关任命的
事业单位
工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本
规定
;但监察机关对上述人员违法违纪行为进行调查
处理
的程序和作出处分决定的权限,以及作为监察...
事业单位
工作人员与所在单位发生人事争议的依照什么等有关
规定处理
答:
任何单位或者个人可以向
事业单位
人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查
处理
。《劳动争议调解仲裁法》第五十二条 【事业单位劳动争议的处理】事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有
规定
的,依照其规定。
行政机关
事业
编制人员违法违纪按什么
规定处理
?
答:
行政机关事业编制人员违法违纪,一般用以下法律进行处罚:《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》,《
事业单位
人事管理条例》。《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的...
上海市企业
事业单位
领导干部违反廉洁
规定
的
处理
办法(试行)
答:
第一条 为切实保证《上海市企业
事业单位
领导干部保持廉洁的若干
规定
》的实施,制定本办法。第二条 本市企业事业单位领导干部(以下简称领导干部)违反《上海市企业事业单位领导干部保持廉洁的若干规定》(以下简称《规定》)第三条规定,个人收受各种手续费、回扣的,按受贿论,并根据个人累计所得数额及...
国有
事业单位
人员的失职罪应当怎么
处理
?
答:
致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有
事业单位
的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的
规定
处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
事业单位
自动离职法律
规定
答:
严重的按照旷工
处理
,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有
事业单位
来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。针对自动离职的人员单位享有的权利根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》
规定
,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行...
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