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事业单位外包
事业单位
的“合同聘用”和“劳务派遣”用工形式有什么区别?
答:
1、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务派遣工和合同工应该都属于合同工,只是隶属的
单位
不相同而已。劳务派遣员工主要是劳动者和劳务派遣公司...
事业单位
面向社会公开招聘工作人员属不属于事业编职?
答:
人社局考试招考的才是事业编,
事业单位
自主招聘的一般是劳务派遣工。劳务派遣就是利用非领导岗位
外包
的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣,包括:1.执法辅助类...
劳务
外包
和劳务派遣区别是什么
答:
法律分析:劳务派遣和
外包
的区别在于以下几点:1.适用的法律不同;2.劳务承包
单位
可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的...
财政部:禁止国家机关
事业单位
使用劳务派遣人员!
答:
第六条 依法成立的企业、社会组织(不含由财政拨款保障的群团组织),公益二类和从事生产经营活动的
事业单位
,农村集体经济组织,基层群众性自治组织,以及具备条件的个人可以作为政府购买服务的承接主体。 第七条 政府购买服务的承接主体应当符合政府采购法律、行政法规规定的条件。 购买主体可以结合购买服务项目的特点规定承接...
我在
事业单位
上班不到半年,又不想干怎么办?又签五年合同怎么办_百度知 ...
答:
我在
事业单位
上班不到半年,又不想干怎么办?又签五年合同怎么办 你可在签订劳动合同时候看清楚,现在很多事业单位都采用劳务
外包
型别的用工方式,很多劳动者都是派遣公司派来事业单位工作的,此类劳动者其实是和派遣公司签订的劳动合同,因此不属于事业单位编制,无法和正编的员工享受完全等同的工作待遇...
华为od岗位是什么意思
答:
华为od岗位指的是华为的
外包
岗位。类似于
事业单位
劳务派遣的岗位性质,而非正式编制员工。权限方面最大的区别是od管理系统叫outsourcing,与华为正式员工用的不是同一个管理系统,包括请假,加班,考勤等等,有时候看到这个系统才真正让人感觉到自己是外包。业务方面,权限也不一样,很多内部事务的权限od是没...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
所以,如果在国企里劳务派遣工比
外包
工来说处境还略好一点,最悲催的是那些劳务外包工,他们可能工作到最后,连与国企边都沾不上,更别说保障了! 相对来说,劳务派遣工在政机机关、
事业单位
比企业里要好一点,失业的风险相对小得多,解聘后的处理也相对规范得多! 但是只耍是劳务派遣,这种工作其实都不能长做,只能作为...
外包
工可否享受工会福利?
答:
外包
工可以享受工会福利。如果是劳务派遣性质的,所在的劳务公司有工会的,享受劳务公司的工会的福利,因为名义上外包工是劳务公司的员工。如果劳务公司没有成立工会,那么外包工可以要求加入工作所在企业的工会,工作所在的企业应当同意外包工入会,并给起享受工会福利。此外工会的主要经费来源是行政根据职工...
公务员
事业单位
的业务可以拿出来对私么(个体)
答:
上班时候过这早9晚5的生活,法定节假耍双修日,出差=旅游=双倍工资。一杯茶,一张报纸,一台电脑就是一天。下午把茶倒出来晒干了第二天早上继续泡 ,这就是为什么要考公务员
事业单位
和公务员差不多有的要看收益,一般情况事业单位工作时候待遇比公务员好。退休后比公务员差一点与公务员的区别一是工作...
事业单位
编外人员值得进吗?
答:
公益二类、三类的编外还是可以考虑的,因为现在在进行
事业单位
改革,公益二类、三类的编制会取消。不同地区面积及社会经济发展水平,不同层级服务人口等多种因素,将其进行综合分析评估,并引进当代先进的数量统计模型和技术,综合科学地确定人员编制需求总量。并建立常态化的动态调节机制,适时调整和优化事业...
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