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事业单位多发一个月工资
机关
事业单位
编外人员
工资
怎么涨
答:
机关
事业单位
编外人员
工资
随着经济和社会的发展以及公司内部规章制度的规定而定;一、一般最低工资的标准是每两年调整一次;二、工资的增长要与经济发展水平和消费水平相适应;
事业单位
发
工资
时,财务发工资发多了,她没发现,我该说出来吗
答:
要说的。
工资
做多了,必须要退回去的。否则有可能被起诉职务侵占。没事别给自己惹麻烦。建议您还是退回给领导吧,这样自己也心安,因为你这
多发
钱了会计那里的总钱数就会少,会计如果找不到把钱
多发
给谁了那会计就得自己掏钱补上。
事业单位
怎么发放年终奖
视频时间 01:18
公务员、
事业单位
、企业单位的医保有什么区别?具体一点哈!
答:
自2014年10月份机关和
事业单位
养老保险改革之后,在同一统筹区域内,一般公务员和事业单位工作人员与企业员工医疗保险没有区别。但年龄、工龄不同、缴费基数不同的人员之间略有区别。主要区别是:年龄、工龄相同,缴纳医保基数高的人员划入个人账户的比例相同,但数额大,住院报销比例没有区别;缴费基数相同,...
事业单位
发放抚恤金时扣除
多发工资
答:
事业单位
发放抚恤金标准因工死亡一次性抚恤金本人20
个月
的基本
工资
因病死亡的一次性抚恤金本人10个月的基本工资丧葬费标因病的四千因工的五千
事业单位
工作调动少发
一个月工资
答:
这种事情建议和
事业单位
协商处理。事业单位调动,
工资
暂停
一个月
,按理说工资没有什么影响,应该就是岗位换了一下,到了新的单位就还是会有继续工资。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为...
请问
事业单位工资
构成情况?
答:
事业单位工资
构成:一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应
一个工资
标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应...
事业单位
涨
工资
是先涨还是先补发工资
答:
之后再按照上调后的工资发放。
事业单位工资
由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇全额财政拨款。一种是差额的,给
一个
百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策,不给钱,像一些博物馆。
请问
事业单位
新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是半个月工资?新员工...
答:
有的单位是先做后拿工资的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到
1月
20日,发的是12月的工资,那么你可以拿到12月15日~12月30日,差不多就是半个月的工资。15号前是
一个月工资
,15号后是半个月工资 请问
事业单位
新进职工15号报道的是发一...
事业单位
改革后继续在本单位工作是否能领取以前工作一年补
一个月
的工 ...
答:
如果
单位
改革后还在本单位继续工作的,那就不能领工作,一年补
一个月
的
工资
的补偿。
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