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事业单位工作人员申诉规定解释
重庆市
事业单位工作人员申诉
控告暂行办法第五章 控告
答:
重庆市
事业单位工作人员
在遇到合法权益被侵犯时,可通过
申诉
控告程序来维护自身权益。根据第五章控告
规定
,当事业单位工作人员遭遇不公时,有权直接向政府人事部门或上级行政机关提出控告,这是个人权利的行使途径(第三十二条)。控告需由本人亲自进行,如遇特殊情况,如行为能力丧失或不幸离世,近亲属或代理...
重庆市
事业单位工作人员申诉
控告暂行办法第一章 总则
答:
需要注意的是,对于依法行使行政职能、参照公务员
制度
管理的
事业单位工作人员
和国家行政机关任命的人员,其
申诉
控告不适用本办法。在处理过程中,工作人员需坚持实事求是原则,政府及相关机构在处理时则需遵循有错必纠、依法、及时、公正和适当的准则,以确保权益得到公正对待。
重庆市
事业单位工作人员申诉
控告暂行办法第七章 附则
答:
第四十四条
规定
,本关于
事业单位工作人员申诉
控告暂行办法自二零零二年十二月一日开始实施。此外,相关的文书模板如申请书、通知书、登记表等,如复核申请书、申诉处理决定通知书等,虽然未在文中详述,但都作为附件提供,具体内容可能包括复核申请的格式、申诉决定的通知方式等。以上规定确保了申诉控告流程的...
关于
事业单位工作人员申诉
,法律是怎样
规定
的?
视频时间 00:00
事业单位工作人员申诉规定
的规定
答:
事业单位工作人员申诉规定
第一条 为保障事业单位工作人员合法权益,依法处理事业单位工作人员的申诉,促进事业单位及其主管部门依法行使职权,根据《事业单位人事管理条例》,制定本规定。第二条 事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照本规定申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。法律法...
事业单位工作人员申诉规定
答:
促进事业单位及其主管部门依法行使职权而制定
事业单位工作人员申诉规定
。事业单位工作人员申诉途径:1、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以申请复核。2、对复核结果不服的,可以提出申诉、再申诉。3、各级党委管理的事业单位领导人员的申诉,依照干部人事管理权限,按照有关规定办理。
事业单位工作人员申诉规定
视频时间 00:00
重庆市
事业单位工作人员申诉
控告暂行办法重庆市人民政府令
答:
重庆市人民政府于2002年10月15日召开的第122次常务会议,审议通过了《重庆市
事业单位工作人员申诉
控告暂行办法》。这一重要决定以重庆市人民政府令的形式予以发布,自2002年12月1日起正式开始实施。该暂行办法的出台,旨在为重庆市事业单位工作人员提供一个明确的申诉和控告渠道,保障他们在工作过程中遇到不...
事业单位
领导处理事情不公,可以怎样
申诉
答:
根据《
事业单位工作人员申诉规定
》第十一条事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:(一)处分;(二)清退违规进人;(三)撤销奖励;(四)考核定为基本合格或者不合格;(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;(六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的...
下列关于
事业单位工作人员申诉
的说法,错误的是( )。
答:
【答案】:A 本题考查事业单位相关制度。A项错误,根据《
事业单位工作人员申诉规定
》第十二条规定:“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算;申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。”B项正确,根据...
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