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事业编制请事假能请多久
事业编制请
三年创业假要提供什么材料
答:
有的用人
单位
不扣除劳动者事假期间的工资。这种情况下,如果用人单位发了工资,且事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。其根据是《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
事业单位请事假
乱扣钱投诉哪个单位
答:
去向单位的上级部门或者本地区纪检监察部门反应吧,但是
事业单位
请假扣工资?合同工么?要是正式人员想随便扣也扣不到啊,工资直接进银行卡的。
员工父亲病危请假工资怎么发
答:
对企业职工的一般事假,由于职工在进行加班加点工作时,
可以
享受加班加点工资待遇,所以,一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员,由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员
请事假
每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资。机关、
事业单位
的职工请事假的,工资照发...
事业单位
职工
请事假
期间医疗保险,养老保险,职业年金,住房公积金怎么交...
答:
涉嫌违法。但
单位可以
不批准
事假
。
主管让我回原部门,但原部门放假算旷工吗?
答:
请假是指经单位批准而导致的缺勤。虽然都是缺勤,但缺勤的法律后果不同:1、因
事假
缺勤的,事假期间无工资。2、因病假缺勤的,病假期间有一定比例的工资。3、因旷工缺勤的,除了没有工资,单位还
可以
给予相应的处分。公务员受到处分的,处分期间不得升职、涨工资。
事业编制
人员处分期间,不得升职、涨工资...
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