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二月没上满一个月工资怎么算
请教:
2月份
出勤日
如何计算
?
答:
每个月的出勤率
计算
方法相同:
1
、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤...
不满三十日
二月怎么算
答:
每个月的
工资
不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算的
。所以
二月份
的工资也是按21.75天进行折算的。。
1
.《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。2.用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资...
二月工资怎么算
答:
1
.月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,2.工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;3.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;4.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
二月
中旬离职,
工资怎么计算
?
答:
离职工资的
计算
方式可能因地区和公司政策而异,以下是一般情况下的计算方法:工资结算期:确定离职日期后,需要计算出工资结算期,即离职日前最后
一个工资
结算周期的开始日至离职日的时间段。例如,如果离职日期是
二月
中旬,那么需要确定离职日前一个工资结算周期的开始日期,并计算出离职日前的工资。应发工资...
请帮我看看
二月份工资怎么算
?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
二月份
2030的底薪请假五天
怎么算工资
答:
如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8 ...
2月工资
按30天还是28天
计算
答:
每个月的
工资
不是按三十天算的,而是以21.75天来
计算的
。所以
二月份
的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
2月份工资
的
计算
方法
答:
可以啊。这种算法是比较人性化也比较符合现实生活,我们公司也是这么算的,这个员工的
工资
就应该是:(基本工资/30)*(9+11)其中“9”是春节假时带薪年假的,
工作不到2
个月工资
应该
怎么算
?
答:
那全月的
工资
除以20.75天
计算
每天的工资,按实际出勤天数发放。如果没有签订劳动合同,必须支付两倍的工资,如果老板不给,可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以像劳动仲裁委员会提起仲裁。打官司
我
一个月工资
2700,
二月份
我只上了六天班,请我我的工资应该
怎么算
答:
这个没有统一标准 从会计角度来讲,公休日是带薪 ,所以
月工资
2700元,
计算
到日工资的话,应该除以30天得到日工资为90元,现在你上了六天班,则为90*6=540元 需要注意的是,如果这个6天班是连续的,则中间的公休日也应该计入。
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