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五级伤残怎么赔付
五级伤残怎么赔付
答:
1. 一次性
伤残
补助金 16 个月,由社保机构支付.
赔偿
基数 2551 元×16 个月= 40816 元。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 70%支付. 3. 经
工伤
职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个...
工伤
骨折
赔偿
标准一览表2022
答:
工伤
骨折的
赔偿
如下:1、如果工伤骨折,需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请
伤残
鉴定,再根据伤残等级来享受工伤待遇。所以伤残等级不同,
赔付
的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级;2、被鉴定为一至四级伤残,就会退出工作岗位了,不过会保留劳动关系,并会支付一次性...
工伤
如果达不到十级该
怎么赔付
?
答:
根据法律规定,员工
工伤赔偿
项目中的一次性伤残补助金和伤残津贴的赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16...
五级伤残
人身伤害险可以报多少
答:
最新的条款,意外险七级伤残可以
赔偿
意外伤害保额的四0%。一级伤残:一00%保额。二级伤残:90%保额。三级伤残:吧0%保额。四级伤残:漆0%保额。
五级伤残
:陆0%保额。六级伤残:50%保额。七级伤残:四0%保额。八级伤残:三0%保额。九级伤残:二0%保额。十级伤残:一0%保额。从二0一四年一月一...
五级伤残
可以
赔付
多少钱
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:...
5级工伤
伤残津贴和工资只能有一个吗
答:
伤残津贴是对退出劳动岗位工伤职工而言,工资是对继续工作的工伤职工的劳动报酬。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为
五级伤残
的,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,按提供劳动情况支付工资报酬;不能安排工作的,退出劳动岗位,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。工资与伤残津贴...
五级伤残
应
赔付
多少
答:
你可以先到劳动局进行
工伤
认定,然后要求单位支付你一次性工伤医疗补助金,标准为36个月的本人工资和一次性
伤残
就业补助金标准为24个月的本人工资。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_177309.html
自由职业者
工伤怎么赔付
答:
法律主观:依据我国相关法律的规定,用工方未给自由职业者购买
工伤
保险的,自由职业者在工作中受伤的,由用工方根据《工伤保险条例》规定进行
赔偿
,如果交纳了工伤保险的,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残
的,保留劳动关系,退出工作岗位,...
五级伤残
应
怎样赔付
?
答:
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括
残疾赔偿
金、残疾辅助器具费、被扶养...
你好
五级伤残
的
赔付
标准是多少
答:
《工伤保险条例》:第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月...
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