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五险一金固定的还是浮动
基本工资发生变化了,可缴纳的
五险一金
还没变,这是否合理?
答:
合法的,只要在一个区间内
浮动
就不会改变缴费基数。不知道你是哪个城市的。而且只有每年的3-5月社保基数申报的时候才能有所改动。希望可以帮到你。公司帮你交的是最低基数,现在大多数公司都是这样,你哪怕工资再高,他不去劳动保障部门备案都是没用的。劳动部门记载
的还是
你原来的工资。而且你才涨了...
五险一金
是从自己的工资里扣吗
答:
3、确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保
五险一金的
正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也...
基本工资包含了
五险一金
吗
答:
3、其计算方法为:住房公积金=工资7%(个人交纳比例)+工资7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)综上所诉,基本工资的计算是根据劳动合同、行业规定或国家法律来确定的。通常,基本工资是指员工在没有加班、奖金、津贴等额外收入的情况下所获得的
固定
薪酬。与
五险一金的
...
请问现在大家说的“
五险一金
”“六险一金”“七险一金”………都具体...
答:
五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金:住房公积金。“六险二金”是在“
五险一金
”的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金。版六险是指权养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险、工伤保险、生育保险。 两金是指住房公积金和企业年金。意外伤害险是人身保险业务之一,以被保险...
公司交
五险一金
和个人交有什么区别
答:
其实在单位上班的职工,也是可以选择自己缴纳基本的社会保险的,只不过很多人觉得麻烦,没有实行罢了。那么大家知道公司交
五险一金
和个人交的区别是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。公司交五险一金和个人交有什么区别 区别如下: 1、个人只能交养...
一些公司都把工资拆成了
固定
工资+绩效工资,你怎么看?
答:
如果全部是
固定
工资,那么,不管员工干的好坏,干满一月,公司就要发放一个月的工资。而实行固定工资和绩效工资以后,员工请假,或者是没有得到任务量,那么他的工资水平就低了,这会让企业节省成本。 而且,员工的
五险一金
,通常是根据固定工资来缴纳的。固定工资低,企业负担的费用就少,节省了成本。 综上所述,企业是非常...
五险一金
银行卡是
固定的
吗
答:
法律分析:现在
五险
应该是与现在新的社保卡挂钩的,反正那个是要在社保部门办理,并且可以刷医保。而公积金应该都是挂在建行卡下的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
五险一金
都是哪些?
答:
用公积金买房的条件是必须要连续足额缴存住房,公积金满六个月以上的就可以申请住房公积金贷款。7、小贴士大家一定要记住的是,“
五险一金
”除了医疗保险,可以断了再续,医疗保险如果你停止缴纳三个月之后就不能够享受统筹报销的部分了,你必须要再次连续缴纳六个月以后才能恢复这个待遇。
固定
工资包括
五险一金
吗
答:
包括。
固定
薪资也称应发工资,固定薪资不扣除个人所得税和
五险一金
中个人所应缴数额,包括五险一金,涵盖了基本工资、津贴、补贴、奖金、五险一金等部分,扣除五险一金后的工资为实发工资。
五险一金的
好处与坏处
答:
五险一金的
好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销,如果失业的话只有失业保险...
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