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五险一金固定的还是浮动
五险一金
每个月都是
固定的
吗
答:
每个月交的
五险一金
是按上年的工资基数计算交纳的,所以,每个月的五险一金在一年内都是相对
固定的
,与当月的实发工资没有必然联系。其中,缴交基数是国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60;养老、医疗、失业、生育、工伤保险...
五险一金
和工资高低有关系吗
答:
五险一金
和工资高低有关系的。五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”缴纳金额就
固定
了。五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障...
五险一金
和工资高低有关系吗
答:
五险一金
和工资高低有关系的。五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着工资的增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”缴纳金额就
固定
了。五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障...
五险一金
扣多好
还是
少好
答:
公积金:单位的缴费比例是
固定的
,个人缴费比例可以选择。个人认为缴多比缴少好,一来合理避税,二来买房时可以用来贷款,三是离开本市时可以相应取出(这个政策未完全明确)医疗保险:缴费比例固定,同养老金一样,除非公司报低你的缴费工资(单位少缴)。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
五险一金
多好
还是
少好
答:
公积金:单位的缴费比例是
固定的
,个人缴费比例可以选择。个人认为缴多比缴少好,一来合理避税,二来买房时可以用来贷款,三是离开本市时可以相应取出(这个政策未完全明确)医疗保险:缴费比例固定,同养老金一样,除非公司报低你的缴费工资(单位少缴)。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
五险一金
缴纳基数分别是多少
答:
下面就让为大家带来
五险一金
缴纳基数分别是多少相关内容,一起来看看吧。一、五险一金缴纳基数分别是多少五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,五险一金的缴纳比例是
固定的
,其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳,失业保险、工伤保险、生育保险则由单位...
五险一金
是多交一点好呢
还是
少交一点好呢?
答:
此外养老个人账户的余额是按同期银行利率计息的。公积金:单位的缴费比例是
固定的
,个人缴费比例可以选择。个人认为缴多比缴少好,一来合理避税,二来买房时可以用来贷款,三是离开本市时可以相应取出(这个政策未完全明确)医疗保险:缴费比例固定,同养老金一样,除非公司报低你的缴费工资(单位少缴)。
五险一金
是按月交
还是
按年交
答:
企业可以选择通过现金或者支票的形式前往
五险一金
管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月
固定
时间从企业银行账户中直接扣除。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会...
工资是
固定的
,为什么缴纳的
五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
答:
养老缴费基数,单位20%,个人8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育都是单位0.75%,0.5%,个人没有,比如养老最低基数1700,医疗1800,失业1500,工伤生育1800,自己对照,人事都有保险对照单。
五险一金
计算公式为:月缴费额=月缴费基数×缴费系数。问问人事部公司的基数...
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、交
五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可
浮动
的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
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