44问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金固定的还是浮动
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、交
五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可
浮动
的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
五险一金
百分比
答:
五险一金的
缴纳比例是,养老保险,单位缴19%,个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,1、必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年以及以上者。医疗保险,单位缴6%,个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受,职工基本医疗保险待遇。众所周知的是,五险一金的缴纳以及相关的比例是由国家统一规定的,...
请问
五险一金
交费基数可以不一致吗?
答:
失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×4 0 工伤保险:单位2%,个人1%。按实行
浮动
费率后的实际缴费费率缴交。生育保险:综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金;住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育保险基金;...
五险一金
缴纳比例高好
还是
低好
答:
一、
五险一金
缴纳比例高好还是低好 综合来讲,在应缴纳比例范围内,五险一金缴纳的高一点更好。以北京住房公积金为例,公司和个人共同缴纳缴费基数的5%—12%,如果公司按12%缴纳,那么员工的住房公积金账户中余额就高,在以后买房贷款的时候就可以多贷一些。其他的社会保险基本上都是
固定的
比例,公司...
麻烦告诉我
五险一金
交的比例是按照每个月总工资的比率
还是
基本工资的...
答:
其他的一般没有什么变化的。至于公积金,住建部规定双方不低于5%,不高于12%,且公司缴费比例应大于等于个人缴费比例。这就要看你么公司自己的规定了 3、假设你的缴费基数的确为4000,公积金缴费比例各为8%,那么你个人每月
五险一金
为4000*19%=760元,则每月实发为3240元 祝好 ...
国企私企的
五险一金
有什么不同?不都是按照工资的8%和12%吗?为什么会有...
答:
私企和国企交的
五险一金
都是一样的。 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司...
五险一金
(社保和公积金)的缴费基数越多越好吗?
答:
交的越高享受的待遇越高。住房公积金缴纳分为个人部分和单位部分,不论是单位部分还是个人部分都是入个人账户余额里了,可以通过贷款买房,装修,离职等多种方式领出,缴费基数越大,个人账户越多,贷款金额也越大。综上所述,
五险一金
基数越高,对个人来讲肯定是好的。
单位交
五险一金
标准是多少
答:
单位缴纳
五险一金
费率如下:1、养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%,也就是说单位缴纳费率为20%。2、医疗保险,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,具体比例由各地确定(如北京的缴费比例是单位10%)。3、失业保险,一般单位缴纳费率为1%,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点...
2019年,广州基本工资2500元,
五险一金
,公司和个人应各出多少钱?保险基数...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。个人缴纳:3000×19%+10=580元;公司缴纳:3000×41.3%=1239元。缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育...
五险一金
是从自己工资里扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,企业是有义务帮员工缴纳
五险一金的
。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工工资进行扣除的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜