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五险一金固定的还是浮动
五险一金
是怎么算的
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险一金
缴纳标准
答:
五险一金的
缴费标准:各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考):1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0....
五险一金
扣个人600多工资多少
答:
五险一金
扣个人600多工资3800左右。五险一金缴纳600元、对应的基数是3800元左右。五险一金缴纳中、五险缴费是
固定的
、公积金缴费是可以
浮动
的,个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险,失业保险工伤保险生育保险主要由单位负担、个人少量缴纳,公积金可以在工资基数5%至12%之间比例缴纳。五险一金个人...
五险一金
个人与公司缴纳比例是
固定的
吗
答:
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育...
每月交的
五险一金
是
固定的
吗
答:
如果是自己全部交的,在一个年度内每月一样如果是单位缴纳,不一定一样,根据你的工资缴纳的
这个月涨工资了,为什么
五险一金
扣得
还是
原来没涨工资的数?
答:
五险一金
一般是以上年度月平均工资为基数,一般在每年的第二季度调整缴费基数。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤...
工资是
固定的
,为什么缴纳的
五险
每个月扣的是不一样的呢?跪求详细的五险...
答:
养老缴费基数,单位20%,个人8%;医疗缴费基数,单位8%,个人2%;失业单位2%,个人1%,还有工伤生育都是单位0.75%,0.5%,个人没有,比如养老最低基数1700,医疗1800,失业1500,工伤生育1800,自己对照,人事都有保险对照单。
五险一金
计算公式为:月缴费额=月缴费基数×缴费系数。问问人事部公司的基数...
五险一金
与社保的比例各是多少
视频时间 00:00
请问
五险一金
是怎么扣法?是在基本工资基础上
还是
基本工资+绩效+奖金=实...
答:
按实际工资收入核定缴费基数。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的...
试用期工资6400
五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
根据查询相关资料显示:4970元。因为6400元的基本工资、交
五险一金
是
固定的
,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、工资基数8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可
浮动
的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险...
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