养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有，比如养老最低基数1700，医疗1800，失业1500，工伤生育1800，自己对照，人事都有保险对照单。
五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴费系数。问问人事部公司的基数是多少，单位与个人缴纳的费用比例约为410:190，这就是说如果你为自己的社保缴纳了190元/月，单位会往社保帐户上打进去410元/月。
扩展资料：
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
参考资料来源：百度百科-社保缴纳基数
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第1个回答 2019-12-07
基本上每月缴纳的五
险一金是与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化，缴纳的五险一金应该也是相同的，除非当地
调了
最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。
养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有
险一金是与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化，缴纳的五险一金应该也是相同的，除非当地
调了
最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。
养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有
第2个回答 2019-09-15
养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有，比如养老最低基数1700，医疗1800，失业1500，工伤生育1800，你自己对照，人事都有保险对照单。
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