第1个回答 2021-02-07
这个情况不应该呀。
工资是固定的，如果应发工资包括一些加班收入，奖金收入，事假扣款等等。有这种情况工资就变动的了。
如果没有工资变动的影响，社保缴费比例是固定的，每月缴纳社保的金额应该是固定的。
第2个回答 2022-06-29
基本上每月缴纳的五险一金是与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化，缴纳的五险一金应该也是相同的，除非当地调了最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有
第3个回答 2022-06-28
基本上每月缴纳的五险一金是与你的工资是挂钩的。如果你的工资没变化，缴纳的五险一金应该也是相同的，除非当地调了最低工资标准或者新买了什么保险或退了保险。养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有
第4个回答 2021-02-07
应该不会每个月都不一样的
因为个税的差别，可能有的月份的工资会少点，但是不会每个月都不一样的
个税的缴纳是越来越多的，达到一定的数值后就会变成下一个比例，然后就会影响到手工资了。