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五险一金据实缴纳
关于
五险一金
,社保及缴税:本人今年准备参加工作,想了解一下,每个公司...
答:
五险是所有单位必须交的,没有什么三险四险,如果少了任何一项都是违法。一金就是公积金,是义务不是法定强制有的单位不投。
五险一金
的基数每个公司是不一样的。社保比例:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.5%;生育保险单位1%,个人不
缴纳
;工伤保险单位0....
2019年宁波
五险一金缴费
比例标准是多少
答:
宁波社保和公积金缴费标准如下:(1)宁波
五险一金缴费
标准之社保 企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数,按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平
据实
申报,其中月平均工资水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平...
试用期的
五险一金
是按试用期工资
缴纳
吗?还是按转正工资缴纳
答:
社保
缴纳
的多少是一个社保的基数,劳动者在试用期也应该缴纳社保,试用期工资和社保基数没直接关系。法律分析试用期签的合同上面应该有转正后的工资,试用期为劳动合同的一部分。
五险一金
就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金...
在
五险一金
的
缴纳
中,有人说社保和公积金一样每月扣得越多越好这是真的...
答:
做为在职员工牵涉到
五险一金
的
缴存
基数难题,以往五险均是由社保机构承担核准及管理缴存基数,住房公积金是由公积金主管部门承担缴存基数的核准。伴随着各个诊疗保障部的建设,如今职责分工愈来愈优化,社保机构只管养老服务、下岗、工伤事故等三险,医保部门承担医疗和生育保险,住建部门承担公积金。尽管职责分工...
五险一金
是什么意思?
答:
(1)
缴费
基数 a.最低档最低缴费基假如地方平均工资是5000.最低缴费基数是平均工资的60%,工资不满3000的按3000缴。b.最高档假如地方平均工资是5000,最高缴费基数是平均工资的300%,工资高于15000的按15000缴ps:工资一定要
据实
申报,避免
五险一金缴纳
“失误 (2)缴费比例:养老保险:个人缴纳8%,单位...
五险
交好还是不交划算
答:
五险交好还是不交划算,需要根据个人情况来决定。如果有稳定的工作和收入,建议按时
缴纳五险一金
,以保障自己的社会保障和退休金。如果是自由职业者或者收入不稳定,可以根据实际情况选择是否缴纳五险一金。五险一金是指职工社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房...
企业必须为员工
缴纳五险
吗
答:
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”...
辅警3000工资
五险一金
扣多少
答:
工伤保险:单位每个月为你
缴纳
0.5%;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%。每月缴纳“
五险一金
”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金管理暂行办法》第十条 ...
辽源
五险一金缴纳
比例是多少?
答:
一、辽源“
五险一金
”
缴纳
比例是多少? 1、按规定, 养老保险
缴费
比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户); 2、按规定, 医疗保险 缴费比例:单位8%,个人2%; 3、按规定, 失业保险 缴费比例:单位2%,个人1%; 4、按规定, 工伤保险 缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一...
五险一金
公司
缴纳
比例
答:
如果你是工薪族,如果你工作在北京,如果你每月到手的工资(含税)6000元,那么你的雇主,要掏出10000元甚至12000元的真金白银。 社保
缴费
比例超过四成,这个数字显然让不少工薪族吃惊不小。实际上,对于不少初入职场的工薪族来说,对于“
五险一金
”本身是什么也并不了然。据财务专家解释,所谓 社会...
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