44问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金最低缴纳
五险一金
不是按照实际薪水
缴纳
,是否违法?
答:
违法。可以向社会保险征缴部门投诉和反映。
五险一金
,按规定,要按实际工资额作为
缴费
基数进行
缴纳
的。《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
五险一金缴纳
比例
答:
五险一金
按这个比例交:养老保险
缴费
比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金
缴存
比例6%—12%。【【法律依据】】《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的...
五险一金
的
缴纳
答:
五险一金
的
缴纳
如果说单位代交之后,自己还需要补上这笔费用,实际上单位没有为自己上社保这项福利,可以申请不交纳社保。等以后回国之后,到新单位再交纳社保比较好一点。另外:养老保险是可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。养老保险
最低
交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/...
2022年海口市
五险一金缴纳
基数和比例一览
答:
2022年海口市
五险一金
缴纳基数和比例一览,下面将为大家进行简单介绍。养老保险的缴费项目分为企业职工和个体工商户,
最低缴费
基数为628.13元,最高缴费基数为3140.64元;医疗保险的缴费项目也分为企业职工和个体工商户,最低缴费基数为333.69元,最高缴费基数为1668.47元;失业保险的缴费项目同样分为...
社保
五险一金
都包括什么,我不懂求吿知。
答:
五险一金
的
缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险 目前北京养老保险
缴费
比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人...
五险一金
是否可以在两家公司同时
缴纳
?
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定
缴存
住房公积金。住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。参保范围和
缴费
如下:1、职工应当参加基本养老保险,...
个人可以要求不交
五险一金
吗
答:
不可以,
五险一金
是国家对企业的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不够买也不行。根据《社会保险法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。《劳动法》第...
个人
五险一金
哪里交
答:
(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你
缴纳
21%,你...
五险
怎么
缴纳
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。单位和个人的缴纳比例一般是:养老保险单位承担20%,...
辞职需要什么手续,公司
缴纳
的
五险一金
怎么处理?
答:
劳动者辞职跳槽时
五险一金
的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成
缴费
年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额
缴纳
,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
57
58
59
60
62
63
64
65
66
涓嬩竴椤
灏鹃〉
61
其他人还搜