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五险一金最低缴纳
国营单位
缴纳五险一金
的比例是多少
答:
医疗保险
缴费
比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你
缴纳
0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10...
武汉和宜昌的
五险一金缴费
标准一样吗
答:
五险一金
的缴费标准肯定是不一样的,是根据员工本人工资来计算缴费基数,而缴费比例两地是一样的。但是根据地区不同,缴费最低基数是不一样的。因为武汉的社会平均工资和最低工资标准比宜昌高,那么武汉缴纳社保的
最低缴费
基数要比宜昌的高,仅仅最低水平线高,但是不代表缴费的金额一定就不一样。在确定...
五险一金
公司给交,如果换单位不带五险一金的话,自己可以续交吗_百度知...
答:
换单位不带五险一金,自己也是可以缴纳的,不过要变成灵活就业人口
缴纳五险一金
,工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
沈阳地区
五险一金
公司和个人
缴纳
比例
答:
1
、养老保险:公司
缴
20%,个人缴8%;2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;3、工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;4、生育保险:公司不缴,个人不缴;5、医疗保险:公司缴8.6%,个人缴2%。6、补充大病:公司缴5.5元,个人缴5.5元。7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过...
请问长沙的
五险一金
单位和个人
缴纳
比例多少?
答:
举例:聘请一名月薪1万元的产品经理:企业:按照比例
缴纳五险一金
,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;员工:10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
缴纳
完
五险一金
后,我去买药如何使用医疗保险里面的钱
答:
参加社会保险后,即可办理社会保障卡(医保卡)。职工医疗保险每月按规定将职工自己缴的医疗保险费及单位缴的医保费中一部分划入职工个人的医疗保险帐户,这个钱是给职工个人在看病或到药房购药时,用于支付个人承担的医药费。所以你在参保
缴费
后的第二个月开始个人帐户里就有钱了,只要你办好社会保障卡,...
企业不给在职员工交
五险一金
会怎么样?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
在校大学生能不能交
五险一金
?该如何交?
答:
在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位
缴纳五险一金
。但一般来说,在校大学生并不属于劳动法的劳动者,所以对于尚未正式毕业的大学生并不建议缴纳五险一金。除非是个别大学生特别优秀,在学校就已经跟单位有签约劳务关系,这时候是可以要求单位缴纳五险一金。如果是...
我想问一下,我的工资是1300元每月,
缴纳五险一金
,我本人需要 实际拿多 ...
答:
单位0.8%,个人不交钱。公积金
缴费
比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300%的10%。照这个比例结合你的月工资基数,你一月个人需交
五险
是:139.5元,至于住房公积金,不知你单位如何入,你可参照一下就行,最多390,
最少
130元。
苏州的
五险一金
到底是怎么回事 如何计算?
答:
一金
是住房公积金 现在园区自己交8%,公司交8%,也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%,
五险
包括养老、工伤、生育、失业和医疗,一共占你薪水的11%。其中住房公积金交的越高越好,因为公司也要为你交同样的金额,并且买房还用的到,另外,买房贷款值是住房公积金的十倍,这决定你可...
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