44问答网
所有问题
当前搜索:
五险比例是按底薪算吗
底薪
是扣完
五险
一金吗
答:
【法律分析】:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位
按照
规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括
五险
一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第...
五险
一金分几个档次
答:
如果说不是的话,那么则会
按照
当地最低的百分之六十来
计算
的,最高也是在百分之三百的,而且每个地方的
五险
一金缴纳基数都是不一样的,具体的还是要看各地的缴纳
比例
了。三、五险一金基数有哪几档五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的,而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费...
底薪
是扣完
五险
一金吗
答:
【法律分析】:不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位
按照
规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括
五险
一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴...
底薪
8000扣除
五险
一金还剩多少
答:
个人缴纳基数是指员工缴纳
五险
一金的基数,通常与员工的薪资水平相关。在某些地区,个人缴纳基数有上限和下限规定。员工的薪资超过上限部分不需要缴纳五险一金,而低于下限部分则
按照
下限基数缴纳。四、计算实际到手薪资 要
计算底薪
8000元扣除五险一金后的实际到手薪资,需要了解所在地区的五险一金缴纳
比例
和...
底薪
是扣完
五险
一金吗
答:
如果人家跟你说
底薪
是多少,那么这个底薪当中还要扣除你个人所交的
五险
一金部分。
无责
底薪
最低
比例
缴纳
五险
一金是多少
答:
2%(备注:农业户口不缴纳)。生育保险:单位缴纳
比例
0.8%,个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费。
工资
底薪
3500,
五险
一金怎么算?
答:
1800是
五险
一金缴费基数,用人单位并没有按你工资3500 作为缴费基数。你可以公积金非常低。用人单位与劳动者均按5%缴纳。
底薪
包含
五险
一金吗
答:
基本工资
不包含
五险
一金。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条规定,下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由...
底薪1600,绩效800,
五险
一金应该交多少,是不
是按底薪算
的
答:
五险
一金个人缴纳数额约384元。五险一金职工个人按本人全部工资(包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资)的16%缴纳。其中,养老保险费为8%,失业保险费为1%,医疗保险为2%,公积金为5%,因为地区规定可能会略有差异。
我想请问下,
五险
一金
是按底薪
扣的还按整月工资扣的,如果是按底薪扣款的...
答:
五险
一金基本上
是按
正月扣除的,至于怎么扣各地和企业的扣除
比例
额标准不同,需要实际数据 春节假和年假不同 你的意思好像是春节假,春节假法律规定为三天,初一 初二 初三,其余时间是没有三倍工资的 但是其余时间没上班,如果是日薪制的 那就没有工资了!月薪制的按道理不应该扣除的!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜