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产假休完回去上班要怎么跟领导报道
产假
还有两个月,
领导
生病请长假
了
,通知我
回来上班
,可以直接跟老板提涨...
答:
老板说
了
算,你可以跟老板提。如果是大公司,都有正规的审批流程,以及其他
领导
的批示意见。另外,提涨工资的时机、场合,以及涨工资的金额,也需要注意;此外,还需要考虑,如果老板不同意
要如何
处理。你自己要根据目前的环境、
工作
情况、涨工资后对其他人的影响,等等,综合来判断。
工作
三天,教我的那个人
休产假了
,啥也没弄清楚呢!就交接了?不知道该从...
答:
首先回忆并梳理下已经交接的内容,一般交接急,对方会是把重要的先交代
了
,然后大框框交代了,你在不熟悉的情况下,多看看资料,多看看大的文件夹,再慢慢看子文件夹,好多东西都有,只是要花时间记住它们都放在哪里,至于怎么做,相关的人员真正需要的时候会告诉你怎么做的,别着急,慢慢来。
28周想
休产假怎么跟领导
说,事业单位
答:
事业单位请假,要么请病假,要么请事假,没什么可说的,这是制度啊。按照
产假
的规定,女职工生育,在产前只可以休假15天。提前十几周请假啊,那就去医院开病假单。有了病假单,单位就没办法拒绝了。我们单位都是这样的,你要是没有病假单,那么人事也没办法通融。要么你只能请事假了。
产假
未
休完领导
要求提前
上班
答:
法律分析:女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束
了产假
,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资不因女职工享受了生育津贴而减少。即女职工按用人单位要求提前结束
产假上班
,可以生育津贴和双倍工资兼得。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
想
休产假
,姐妹们都是
怎么向
公司
领导
请假的
答:
产假是劳动法规里面明确规定的,只要是真实怀孕,就是可以
休产假
的,这是劳动者的基本权益,如实
向领导
反映就是
了
,不必担心不批准的情况,当然,没有怀孕,想以停职留薪的方式休产假,是行不通的。
...也没去
上班
,
领导
也没问我。生
了
孩子开始
休产假
,截止
答:
正常情况下应该在预产期前一周开始
休产假
,而你从1月就没上班也没请假,即使
领导
不过问,也无法抹去你违反
了
劳动制度的事实。虽说企业不能随便开除哺乳期的女职工,但如果企业在你之前没上班期间足额支付了工资的话,则视为你从那时起就开始休产假,因此目前要求你减掉相应的日子
回去上班
,企业也没有违规...
我老婆在医院
上班
马上要生
了
领导
叫写请假条
怎么
写啊?
答:
尊敬的领导您好:本人为XXX公司员工XXX,由于自己爱人临盆生产,需人照顾,特
向领导
请假X天,于(X年X月X日-X年X月X人)望批准。XXX 20XX年X月X日
全职妈妈回归职场究竟有多难?
答:
实际交谈,我说不了两句话,只能一直回别人:“嗯啊”。全职带娃快7年了,和人接触得不多,更多时候只是在网络上和人打字交谈。如果要回职场,我害怕面试讲不了两句就被刷下来,也害怕正式
工作了
,不能和同事
和领导
好好沟通。对于这一点,我是越想越害怕,但是如果真要去
上班
,还是得克服,否则怎么...
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