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产假休完回去上班要怎么跟领导报道
哺乳期
怎么
请假不
上班
答:
哺乳期怎么请假不
上班
,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于准妈妈来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的
工作和
生活也会被改变,生下孩子后还要经常喂养孩子,下面具体来看一下哺乳期怎么请假不上班? 哺乳期怎么请假不上班1 一、
产假休完如何
巧妙请假 1、国家对于产妇休假时间是有规定要求的,正常情况不可以低于98天,当然要...
产假休完
单位让上夜班
怎么
办
答:
这是单位
领导
对你
休产假
而衍生的一种不满意情绪的变相宣泄,有很明显的故意成分包含在其中。如果从长远的利益出发,软处理此事为上策,即通过合理的、适宜的、积极稳妥的方式修善与主管领导的关系,要求照顾哺乳期的
工作
,或许情况会有好转。如果采取刚性的处理方法,或许提升矛盾的级别,一旦双方进入僵局,...
我在家
休完产假
又请了病假,今天
领导
发短信说每个人领一份茶叶,我不知道...
答:
每个人都有不愿意被挠动的地方,除非她自己下定决心想处理。否则别人是无权在那里吆喝的。你搅动和她最不愿意触动的地方,那个地方是否还在流血是没有人知道的。所以,你需要非常小心地向她道歉,告诉她你在什么情况下说出或做出
了
伤害她的,尤其要表达出来 ...
事业单位在编职工
休完产假
部门
领导
不让我
回
原岗位了
怎么
办
答:
【法律分析】劳动者在
休产假
期间被用人单位调岗的,应当与用人单位先进行协商,一般情况下不能够调岗,除非有特殊的情形,即使调岗了也不能够降低劳动者工资。如果公司私自调到别的岗位,实际上是将劳动合同的内容进行了变更。用人单位
需要与
劳动者协商一致才能变更,如没有与你协商,是违法的。法律分析:...
是这样的,我面试过去
上班
时就是刚好替一个怀孕的同事,现在
休产假回
答:
在外
工作
,一般应该服从安排,不能挑肥拣瘦,领导安排你去哪就应该去哪儿,
给领导
和同事留下好的影响,这样对你的前途才有好处。
老婆
休产假完
,现在
上班
,却说要重新应聘竞争上岗。。。
怎么
办?出个主意...
答:
你要清楚,你老婆的公司敢这样做,一定心里清楚,这是违法的。但是整个中国这种事情太多
了
,在政府那里根本不算什麽。不如买点东西,将点好话,说以后
领导
吩咐的
工作
一定精心尽力。领导缺的是听话的手下,知道为他的工作主动操心的部下。以情动人。实在不行,就找劳动仲裁陪点钱。重要的是以情动人,...
产假
请假条148天
怎么
写
答:
现在假条都是oa上审批
了
吧,就直接写明
休产假
,是什么原因
休息
148天即可
产假休完
可以
和领导
协商休哺乳期至生育津贴下来再辞职吗
答:
所以,不建议大家在
休完
产假
以后就马上 辞职 的。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到了公司的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律依据:企业职工生育保险试行办法第六条 女职工 生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含...
休完产假回到
单位
上班
被
领导
降职降薪公司这样合法吗?
答:
休完产假回到
单位
上班
被
领导
降职降薪公司这样做法是违法的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。未经协商不得变更劳动合同条件的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,相关法律依据如下:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动...
是否可以申请劳动仲裁?(
产假
已
休完
答:
可以申请劳动仲裁,你可以要求继续履行合同,按照原来合同约定的工资标准,
工作
岗位,工作时间继续
上班
。如果单位拒绝或者是辞退你,你可以要求仲裁的时候请求单位支付经济赔偿金,如果单位不辞退你,你认为每个月发几百块钱的基本工资不合适的话,你也可以申请仲裁解除关系,这时候你可以要求支付你经济补偿金。
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