44问答网
所有问题
当前搜索:
产假后还有年假吗
休完
产假
还能休
年假吗
劳动法
答:
可以。休
产假
和
年假
都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律分析】休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假...
产假
当年还可以休
年假吗
答:
法律分析:女职工休了
产假后
,仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三...
休了
产假
还可以休
年假吗
答:
休了
产假
还可以休
年假
的。国家法定节假日和休息日不计入年假。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(...
放
产假
回来单位不给予
年假
答:
员工
产假
结束后,单位应该给予相应的
年假
。如果单位未给予年假,可依法维护自己的权益。建议与单位沟通解决,如无果可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工产假结束后,享有带薪年休假5天。如果单位没有在规定时间内给予年假,则属于违法行为,员工有权利要求单位...
休了
产假
,还能休
年假吗
?
答:
国家制定《女职工劳动保护规定》(政策全文,点击打开)是为了保护女职工的合法权益,并减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康的。
产假
与
年假
二者没有冲突,女职工休产假期间,与单位的劳动关系依然存在,不影响女职工在产假回来后,在适当的时候继续休年假。 当然单位有权...
一年内休
产假
还能休
年假吗
答:
【法律分析】:可以的。根据国家相关法律的规定,一年内休了
产假
还可以休
年假
的。法律规定的只有以下情况不能休年假,比如职工请假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的、工作满十年不到二十年但是累计请假三个月以上的、依法享受寒暑假但是休假天数大于年假等。 【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第...
请
产假
当年
还有
年休假吗
答:
法律主观:女职工请
产假
的当年能请年休假,不计入年休假假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是...
休了
产假
还可以休
年假吗
?
答:
女职工休
产假
不影响休年休假,休了产假之后可以休年休假。人力资源和社会保障局 《企业职工带薪年休假实施条例》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休了
产假
还能休
年假吗
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 【2】根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、
产假
的假期,不计入年休假的假期。【3】回答提问者的问题:休产假,还能休
年假
。
休完
产假后
能否享受年休假
答:
回答:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜