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人事行政工资一般多少
人事
和
行政
是不是死
工资
啊?
答:
行政
的
工资
是固定的,因为每天的工作量都是一定的,而且也没有压力
人事
的应该可以灵活调整 因为人事涉及到招聘新员工,招工也要有技巧,很多没有技巧的招不来人 如果招来人可以拿提成的话,那就多多益善了,所以干人事还是有挑战性的。
人事行政
专员=文员吗?毕业快三年。做的都是名字是人事行政的工作。可...
答:
事实上是有差别的,
人事行政
专员比文员的工作要广泛一些,要复杂一些,理所当然
工资
要比文员高一些。但是也要根据公司内部定性而决定。你可以换个公司。
统计员
工资一般多少
?
答:
3400元每月 “3400元每月。国家统计局调查总队的
工资
是由中央财政拨发,国家统计局统一
管理
。
薪资
主要包括职务工资、级别工资、岗位工资、津贴补贴、关联补贴等几个部分,科员平均工资为3400元每月,统计局调查队属于参公单位,所以待遇和公务员是一致的,同样受到地区因素影响。” 其实统计局很重要。所有...
为什么目前
一般
企业的
人事行政
管理层
工资
待遇不高
答:
看你是什么公司了,很多公司的
人事
都不是什么高技术含量的工作,也就是你的价值是可以代替的,你不干了后面有的是人干,也不是所有的人事都待遇不高,你如果干的非常出色,履历拿的出手当然会有人愿意开高新。另外在中国玩人的事最难干。
考勤属于
行政
还是
人事
?
答:
考勤属于
人事
工作。人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政
:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用
管理
;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
在房产中介公司进行
人事行政
工作如何?
答:
在房产中介公司进行
人事行政
工作挺好。房产中介公司人员流动性比较大,所以人事行政部门的工作作用仅次于营销部门。房展中介公司本身的收益率比较大,所以人员
工资
相对较高。人事行政的内容
一般
有:①设置人事行政的管理机构;②建立公务人员的职位分类;③实行人事行政的各种制度,即公务人员的选拔、任用、考核、...
为什么要考本科
答:
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历,由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。更高的
工资
待遇我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。更多的
人事
改革机会许多单位(尤其是...
人事行政
是什么
答:
人事就做做考勤、报表、核算
工资
等基础性工作,根本无法发挥
人力资源管理
的核心; 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员
一般
意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展...
行政
工作很低级吗?
答:
我是选择辞职的那个,工作不是为了兴趣就是为了钱,我原来在的单位还真是什么都不为,只为人民服务,窗口兼后勤,我也总抱着吃得苦中苦翻为人上人的信念在工作。苦死苦活前三个月每月600,800每月拿了一年,1000拿了半年,好不容易涨到1100每月,最可悲的是没有任何福利保险,
工资
还只是领导工资的...
什么是
行政
待遇
答:
行政
待遇是指一个人从事行政工作所享受的待遇。
一般
来说,什么级别对应什么待遇,也有高一级行政待遇,而级别不变的。比如副部级享受正部级待遇,但副部级的级别不变。目前很多行政待遇不规范,好多地方滥用,比如招商引资的超过一定资金就给予副科级待遇或正科级待遇。很多商人也给予行政待遇。而行政待遇...
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