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人事行政工资一般多少
行政
单位级别
工资
怎么算啊?
答:
工资
是指
行政
单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金,事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资,以及经国务院或
人事
部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经国务院或人事部、财政部批准设立的...
人事
和行政哪个发展好?人事和
行政工资
是
多少
?
答:
人事和行政理论上是两个工作方向,特别是在一些大型企业,分别有人事部和行政部,或叫人力资源部和综合行政部。但是在中小企业中,
人事行政
通常都在一个部门里。从人事专家菠萝HR的分析中可以看到,人事的市场需求更大一些,发展应该更好一些。并且,人事工作未来的
薪资
空间也会大于行政工作。
选调生
工资
待遇怎么样呢
答:
对于选调生的
工资
待遇这个问题,不同的省份、不同的地区、不同的级别,工资待遇都是不同的。选调生和公务员是相同的,都会有一年的试用期,在此期间只有试用期工资,第二年定级,定为科员二级;工资待遇同一个市里的各个县情况都不一样,有的县高有的县低,工资待遇从800元至1800元不等。
最新消息:公务员各部门
工资
待遇总结 你看中哪个
答:
人事
局:职权越来越小,和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。发改委:地市级的发改委
一般
,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济
管理
部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇好,工作比较忙。档案局:如果你的专业很对口,去作一个专业人士...
公司
行政
部门的
工资
都不会很高,这是为什么?
答:
一个公司会有很多的岗位和部门,比如技术部,研发部等等,而其中的一个核心的岗位就是
行政
部门了,行政部门包含的内容比较多,比如
人事
部、后勤部等等,而也有专业的数据表明,行政部门的
工资
相对于整个公司而言工资都不会很高,但是行政部门需要处理的事情涉及到了方方面面。行政部门的定位问题,成绩很难...
现在招聘
行政
人员,学历要求不低,
工资
却低得够呛,你怎么看?
答:
个人觉得这种现象很正常,
行政
人员属于职能部门包含助理,文员,
人事
等岗位,这些人工作虽然没有创造太大价值但却非常重要,没有为公司直接创造很高效益所以就不能开很高
工资
,可少了他们公司运营无法正常进行,这对招聘人员的要求自然就高了。虽然显得很矛盾,但这确实是此类岗位的现状,现在市场上对行政人员...
人事行政薪资
构成
答:
工资
结构:基本工资、岗位工资、校龄工资、绩效工资、辅助工资、奖金、福利。月应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄工资+辅助工资。
人事行政
是指国家行政机关运用科学的管理手段,以行政事务和行政人员为特定的管理对象,通过一系列法规、制度和措施对
行政管理
活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及...
做
人事行政
觉得怎么样?
答:
人事行政
是指国家行政机关运用科学的管理手段,以行政事务和行政人员为特定的管理对象,通过一系列法规、制度和措施对
行政管理
活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。
一般
来说,人事行政还是不错的,做得好的话,晋升的空间还是...
人事行政
专员=文员吗?毕业快三年。做的都是名字是人事行政的工作。可...
答:
事实上是有差别的,
人事行政
专员比文员的工作要广泛一些,要复杂一些,理所当然
工资
要比文员高一些。但是也要根据公司内部定性而决定。你可以换个公司。
人事
和
行政
是不是死
工资
啊?
答:
行政
的
工资
是固定的,因为每天的工作量都是一定的,而且也没有压力
人事
的应该可以灵活调整 因为人事涉及到招聘新员工,招工也要有技巧,很多没有技巧的招不来人 如果招来人可以拿提成的话,那就多多益善了,所以干人事还是有挑战性的。
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