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人力资源发挥的作用
人力资源的作用
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人力资源作用
是什么
答:
人力资源作用
:1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 2.导致技术和其他工作流程的变革 3.提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 4.改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结构、知识结构等 5.辅助其他人力资源...
人力资源的作用
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试述
人力资源
管理对于一个组织
的作用
。
答:
【答案】:
人力资源
管理对于一个组织
的作用
主要表现在以下几个方面:(1)帮助企业达成战略目标或经营要求;(2)有效利用组织中全体员工的技能和能力;(3)使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高;(4)就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通;(5)帮助企业维护伦理道德政策以及...
企业
人力资源发挥的作用
有哪些?
答:
企业
人力资源发挥的作用
有1、人力资源主管要将精力用在战略性的人力资源管理工作规划、人力资源配置、选人、育人、留人、用人的策略及制度建设等方面,不能将主要精力用在烦琐的人事和行政工作事务上。在整体实施中,人力资源主管首先应配置优秀的人力资源工作人员,能够胜任工作,并一人多能、一人多岗,将...
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