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人力资源的作用
如题所述
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第1个回答 2020-08-30
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人力资源的作用
是什么?
答:
人力资源作用:1.
通过人力资源供给和需求的科学分析
,
制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 2.导致技术和其他工作流程的变革
3.
提高竞争优势
,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 4.
改变劳动力队伍结构
,如数量、质量、年龄结构、知识结构等 5.辅助其他人力资源...
人力资源的作用
体现在哪些方面
答:
人力资源的作用体现在:人才招募、人才培养、员工保留、薪资与绩效管理、组织结构优化、企业文化建设、战略支持、合规性与风险管理等方面
。1、人才招募:人力资源部门负责吸引、招聘和选拔合适的候选人,以满足公司的业务需求。这包括从外部市场寻找人才,同时也包括内部晋升和提拔。2、人才培养:人力资源部门...
人力资源的作用
是什么
答:
人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和
。是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口。包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。前两部分人口合计为经济活动人口,亦即现实的社会劳动力;后3部分人口是潜在人力资源,...
人力资源的作用
视频时间 06:28
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