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人力资源管理专业课程内容
人力资源管理专业课程
有哪些科目
答:
人力资源管理专业课程
有以下这些科目:人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下:人力资源,有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或...
人力资源管理专业
学什么 具体
课程内容
答:
大学
人力资源管理专业课程
:人力资源开发与培训、人员测评与业绩评估、运营管理、预测与管理决策、市场调查与研究、公司法、企业战略管理、组织行为学、组织理论与设计、财务管理、薪酬管理等课程。人力资源管理专业有哪些课程 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在...
人力资源管理
考哪几门
课程
答:
2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生,或者从事跟人力资源相关行业的考生;3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作,对于企业管理的知识需求更为迫切,所以报考工商管理专业的考生会略多于
人力资源管理专业
,当然,主要是看个人需求。金融一、考试
内容
(根据2020年...
人力资源管理专业
学什么
课程
答:
人力资源管理专业
自然也离不开管理学,它主要强调通过对人的配置与管理,使组织获益。(2)管理信息系统 管理信息系统是一门综合了管理学、计算机科学、运筹学、行为科学等多学科的新兴学科,具有综合性、边缘性、系统性的特点,也是高校中经济管理类专业的必修课。 这个
课程
往往分成四个主要部分:...
自考
人力资源管理
本科
课程
有有哪些?
答:
自考
人力资源管理
本科
课程
有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、
人事管理
学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、...
人力资源管理专业
自考要考哪些
内容
?
答:
人力资源管理专业
自考要考的
内容
包括以下几个方面:1、公共
课程
方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语(一)2、
专业课
方面:《人力资源管理》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力...
人力资源管理专业课程
有哪些
答:
主干
课程
:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。课程介绍
人力资源管理
是世界各高校工商企业管理教育的一门重要
专业
核心课程,也是企业管理的一项重要职能。本课程本着实践应用导向和本土化导向,以前沿研究为基础,结合案例教学法、...
人力资源管理
的主要
内容
是什么?
答:
人力资源管理
的主要
内容
如下:(1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等
人事管理
文件。(2)人力资源规划。把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施,包括...
人力资源
培训的
内容
有哪些
答:
一、
课程
课程包括
人力资源管理
概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、
专业
技术人员职称制度和事业单位
人事管理
等知识等。二、考试时间 全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会...
社会学
专业人力资源
开发与
管理课程
及参考书目
答:
人力资源开发与
管理课程
包括如下
内容
:
人力资源管理
概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘与选拔、工效学基础、绩效考核、薪酬管理与员工福利、培训开发、职业生涯规划、雇佣关系的理论分析、员工关系管理。参考书:北京纽哈斯教育咨询有限公司 编著. HiAll 求职快车. 面试篇. 北京:群言出版社. 2005.杜林致 ...
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