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人才派遣和劳务派遣
中国十大
劳务派遣
公司排名
答:
。10、豫星劳务:上海豫星
劳务派遣
服务有限公司成立于2004年,主要从事人力资源储备、劳动服务及事务管理、人事事务代理、劳动保障及解决方案提供、用工派遣、生产线承包、短期项目外包、仓储及包装事务外包等经营服务。以上内容参考百度百科-南方
人才
百度百科-外企人力百度百科-上海豫星劳务派遣服务有限公司 ...
劳务派遣
公司的法律性质是什么
答:
目前,
劳务派遣
机构有两种形式:一是劳务租赁公司或合同劳务公司;【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行...
一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是
人才派遣
是啥意思?_百度知 ...
答:
一家公司给员工的合同是签在前程无忧然后是
人才派遣
是指当事人和前程无忧存在劳动关系,也就是
劳务派遣
单位。人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放...
劳务
公司营业执照经营范围
答:
法律分析:劳务公司营业执照主要经营范围:
劳务派遣
、劳务服务、劳务分包、企业形象策划服务、
人才
招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务...
我和公司签合同,他们为什么找第三方
人才
公司来签合同?
答:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个...
劳务
公司是做什么的
答:
劳务派遣
的具体形式有以下几种:1、由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括
人才
招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3、减员...
杭州本科生
人才
补贴
答:
杭州本科生
人才
补贴:亲清在线”数字平台、“杭州市民卡APP”平台。1、“亲清在线”数字平台(单位法人登录申请)申请人向所在用人单位提交材料,用人单位对材料的真实性进行核实后,登录“亲清在线”数字平台进行网上申报。申请时申请人属于
劳务派遣
人员的,由实际用工单位进行审核申报。实际用工单位
与劳务
...
办理人力资源许可经营范围
答:
一、人力资源许可经营范围 1、人力资源招聘,
劳务派遣
、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;
人才派遣
;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);...
对人力资源服务机构什么服务范围联系方式设立分支机构网站网址以及行 ...
答:
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、
人才派遣
(经营期限与证书核定的经营期限一致)。6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭举荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织招聘洽谈会;人事代理(人才
劳务派遣
)服务;人才职业培训和测评;...
北京中科航天
人才劳务派遣
怎么样
答:
好。薪资高,休息充足。1、薪资高,北京中科航天
人才劳务派遣
员工工资在4000-6000元,有年薪,五险一金。2、制度好,制度方面周六周日双休,日常不加班,有充足的休息时间。
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